Қазіргі экономиканың жұмыс істеуін онда жұмыс істейтін миллиондаған адамдар қамтамасыз етеді. Олардың қоғамның басқа мүшелерінің мүдделеріне қайшы келуі мүмкін өздерінің экономикалық және әлеуметтік мүдделері бар.
Бұл не
Кәсіподақ ұйымдары экономикалық құқықтарын қорғау мақсатында жалданған жұмысшыларды салалық немесе кәсіби негізде біріктіреді. Жұмысшылар үнемі өзгеріп отыратын экономикалық, технологиялық және әлеуметтік ландшафтта жұмыс істейтіндіктен, олардың құқықтық жағдайы үнемі қысымға ұшырайды. Экономикалық дағдарыстар жалақының төмендеуіне қауіп төндіреді. Әлеуметтік өзгерістер жұмысшылардың қысқаруына әкеледі. Жалдамалы жұмысшы өз құқықтарын қорғау және нығайту үшін бірлесіп жұмыс істемесе, экономикалық қатынастардың ең осал қатысушысы болу қаупін төндіреді.
Жаратылу тарихы
Альянс құру дәстүріӨндірістік принцип феодализм дәуірінен бастау алады. Гильдиялық бірлестіктерді кәсіподақтардың бастаушысы ретінде қарастыруға болады. Негізгі айырмашылыққа қарамастан, бұл формалар ұқсас мәселелерді шешті. Қызметкерлердің құқықтарын қорғау мақсатында құрылған алғашқы кәсіподақ ұйымдары 19 ғасырда Англияда құрылды. Бұл елде британдық қоғамда өнеркәсіптік пролетариаттың елеулі қабатының пайда болуына әкелген өнеркәсіптік революция болды. Сонымен бірге өсіп келе жатқан әлеуметтік ортамен қарым-қатынастар архаикалық, жартылай феодалдық көзқарастарға негізделе берді, бұл сөзсіз әлеуметтік қайшылықтарға әкелді. Англиядағы кәсіподақтар деп аталатын кәсіподақ ұйымдары жалдамалы жұмысшылар мен жұмыс берушілер арасында ымыраға келуге ықпал етіп, мәселелерді әлеуметтік толқуларсыз шешуге мүмкіндік берді.
Ресейдегі кәсіподақтар
Ресей империясында өнеркәсіп өндірісінің дамуымен кәсіподақ ұйымдары да құрыла бастады. Мысалы, «ВИКЖЕЛ» деп аталатын теміржолшылар кәсіподағының маңызды саяси салмағы және теміржолшылардың құқықтарын қорғаудың қуатты экономикалық тұтқасы болды. Революцияға дейінгі кәсіподақтар социалистік ағымдағы саяси партиялармен тығыз байланыста болды және елеулі саяси күш болды. Кеңес заманында кәсіподақтар толығымен мемлекеттің бақылауында болды. Барлық кәсіпорындарда жалпыодақтық бірлестіктің құрамына кіретін бастауыш кәсіподақ ұйымдары – кәсіподақтардың Бүкілодақтық орталық кеңесі болды. Бұл кезеңде кәсіподақтар іс жүзінде саяси маңызын ғана емес, сонымен бірге жоғалттымемлекеттен әлеуметтік көмекті таратушыларға айналатын басқа да функциялар.
Қазіргі кәсіподақ ұйымдары
КСРО-ның өмір сүруінің аяқталуымен кеңестік кәсіподақтардың дәуірі де аяқталды. Өндірістің құлдырауы, гиперинфляция және жаппай жұмыссыздық өнеркәсіптік пролетариаттың едәуір люпенизациясына әкелді және жалдамалы жұмысшыларды жұмыс берушілерге өте тәуелді етті. Кәсіподақ қозғалысын қалпына келтіру Ресейдің экономикалық бағытының өзгеруімен бірге мыңжылдықтардың тоғысында басталды. Бүгінгі таңда Ресей Федерациясында экономиканың әртүрлі салаларының жұмысшыларын біріктіретін бірнеше ірі кәсіподақтар жұмыс істейді. Бүгінгі таңда ең үлкен құрылым - отыз жеті миллион жұмысшыны біріктіретін Ресейдің Тәуелсіз кәсіподақтар федерациясы. Өзінің ауқымдылығына қарамастан, FNPR кәсіподақ қозғалысының монополисті емес, ол бірнеше басқа да ірі бірлестіктермен ұсынылған. Ресейдегі кәсіподақтар жұмысшылардың құқықтарын қамтамасыз ету жөніндегі күнделікті қызметіне қоса, жұмыс берушілердің келіссөздер жүргізу ұстанымдарына елеулі әсер еткен бірнеше ереуілдермен ерекшеленді.
Бастауыш кәсіподақ ұйымдары
Кәсіподақтардың негізін салалар мен мекемелердегі бастауыш ұйымдар құрайды. Дәл солар өз мүшелерінің құқықтарын қорғау бойынша негізгі жұмыстарды жүргізеді, әкімшілік және билік органдарымен диалог ұйымдастырады. Олардың міндеттеріне кәсіпорындардың басшылығымен ұжымдық шарттар жасау кіредіқол қойған тараптардың құқықтары мен міндеттері, өзара іс-қимыл механизмдері мен жанжалды жағдайларды шешу реттеледі және айқындалады. Бастауыш кәсіподақ ұйымдары да әкімшіліктің еңбек қауіпсіздігін, санитарлық нормаларды сақтауын қалай қамтамасыз ететінін қадағалайды.
Кәсіподақтардың мағынасы
Еңбекшілердің мүдделерін тікелей қорғаумен қатар, кәсіподақтар әлеуметтік диалог жағының ең маңызды қызметін атқарады. Өкілдіктің иерархиялық құрылымына ие бола отырып, бастауыш құрылымдар ірі ұйымдардың құрамына кіретін аудандық кәсіподақ ұйымдарына біріктіріледі. Мысалы, Мәскеудегі кәсіподақ ұйымдары тек қалада ғана емес, федералдық деңгейде де келіссөздерге байыпты қатысушы ретінде әрекет ете алады. Кәсіподақтар еңбек заңнамасын әзірлеуге және түзетуге белсенді қатысады. Олар еңбек нарығын реттеуге қатысты сұрақтар қояды. Еліміздің әлеуметтік саясатын қалыптастыруға белсене атсалысыңыз. Кәсіподақтар қызметінің тиімділігі мемлекеттегі әлеуметтік шиеленіс деңгейін төмендетуге, экономиканың өзгерген жағдайларына қызметкерлердің бейімделуіне тікелей байланысты. Демократиялық қоғам тек саяси партияларға ғана емес, сонымен қатар кәсіподақ ұйымдарын қамтитын қоғамдық құрылымдарға да сүйенеді. Әлеуметтік процестерді зерттейтін әлеуметтанушы ғалымдардың баяндамалары белгілі бір сәбилік пен әлсіздікке қарамастан кәсіподақтардың өз міндеттерін сәтті атқарып жатқанын көрсетеді.
