Әрбір ересек адам мүшелік жарнаның не екенін біледі, әсіресе Кеңес өкіметі кезінде өскендер. Бұл адам мүше болып табылатын кез келген ұйымның қажеттіліктері үшін жүйелі түрде жүзеге асырылатын өз қаражатын ерікті түрде беру.
Осы ма? Мүшелік жарналар қандай? Олардың өлшемдері заңмен реттеледі ме? Барлық ұйымдар өз мүшелерінен қаражат жинауға құқылы ма? Әдетте, арнайы заңгерлік білімі жоқ қарапайым адам бұл сұрақтарға жауап беруге дайын емес.
Бұл не? Анықтама
Номиналды түрде мүшелік жарналар қоғамдық ұйымның бюджетін құрайтын қаражат көздерінің бірі болып табылады. Олардың басқа қаржы көздерінен басты айырмашылығы – мақсатты мақсатта. Бұл қаржыландыру көзі ұйымның қызметін қамтамасыз ету үшін ғана жұмсалады.
Бұл мүшелік жарналарды үй-жайды жалдау ақысын төлеуге, мемлекеттік алымдарды төлеуге, кез келген жиындар үшін азық-түлік сатып алуға және т.б.заттар. Алайда, мүшелік жарна ұйым басшыларының уақыты мен еңбегін төлеуге арналған қаражат көзі емес. Яғни, ұйым мүшелерінен жиналған ақшадан ешбір қоғамның басқару комитетінің төрағасына еңбекақы төлеу мүмкін емес.
Олар қалай реттеледі? Төлем әдісі
Мүшелік жарналарды төлеу қоғамдық ұйымның жарғысына сәйкес белгіленген тәртіппен жүзеге асырылады. Бұл өз мүшелерінен тұрақты негізде қаражат жинайтын әрбір қоғамдық ұйым оларды алудың өз тәртібін белгілей алады дегенді білдіреді.
Ереже бойынша, қаражатты жинау тәртібі, төлеу мерзімі және жарна мөлшері серіктестік жарғысында белгіленеді. Шағын ұйымдарда олар қоғам мүшелерінің жалпы жиналысында көпшілік дауыспен анықталуы мүмкін. Мысалы, осылайша адамдардан алынатын жарналардың мөлшері мен бау-бақша серіктестіктеріндегі төлем шарттары анықталады.
Олар не болуы мүмкін? Жарна түрлері
Мүшелік жарналар тағайындалған немесе кіріспе жарналар емес, олар жиі шатастырылады. Мүшелік төлемдерге ұйымның жарғысына немесе қоғамға кіретін адамдар жиналысында қабылданған кестеге сәйкес тұрақты төленетін төлемдер жатады. Бұл төлемдердің мөлшері жарғымен немесе жалпы жиналыстың шешімімен реттеледі.
Сәйкесінше, қоғамның немесе ұйымның бюджетіне төленетін төлемдер арасындағы айырмашылық келесідей:
- мүшелік - нақты кестемен тұрақты және белгіленген сомада алынады;
- кіріспе - бір реттік, белгіленген мәнмен;
- Мақсатты – арнайы қажеттіліктер мен сатып алулар үшін қажет болған жағдайда реттелмейтін сомамен жасалған.
Сондықтан барлық үлестер әртүрлі. Күнделікті сөйлеуде олар бір-бірінен бөлінбесе де, оларды "мүшелер" деп атайды.
Мақсатты төлемдер туралы
Нысаналы төлемдер – белгілі бір қажеттіліктер үшін қоғам мүшелері немесе ұйым мүшелері болып табылатын адамдардың біржолғы материалдық жарналары. Бұл келесіні білдіреді. Мысалы, бау-бақша қауымында жалпы жиналыста қоқыс шұңқырын қазу туралы шешім қабылданды. Қазу үшін сізге экскаваторды және, әрине, жұмысшыларды жалдау керек. Оны қазу үшін сізге рұқсат қажет болуы мүмкін.
Бұл әрекеттердің құны бар. Сәйкесінше, шұңқырды қазуды ұйымдастыратын адам таңдалады. Жалпы жиналыста қазуды ұйымдастыруға жауапты болып тағайындалған адам бағаны анықтайды, мердігерлерді табады, жұмыс мерзімін анықтайды, қажет болған жағдайда мемлекеттік органдардан рұқсат алады.
Келесі отырыста қазу есептерін ұйымдастыруға жауапты адам тағайындалады. Яғни, адам қоғам мүшелеріне қазу нұсқалары туралы айтып, олардың әрқайсысына баға береді.
Одан кейін жиналыста сәйкес опция таңдалады. Яғни, жауапты тұлға ұсынған нұсқалардың бірі таңдалып, оған қатысқандардың көпшілігі дауыс берді. Осыдан кейін таңдалған жобаның сметалық бағасынан соманың құны қоғам мүшелерінің санына бөлінеді. Нәтижесіндесаны және мақсатты үлестің өлшемі болады.
Жиналыста қаражатты жеткізу мерзімі туралы да шешім қабылданады. Мақсатты жарналар, әдетте, бұрын қазуды ұйымдастыруға жауапты болып тағайындалған адамға төленеді.
Кіру жарналары туралы
Бухгалтерлік есептегі жазбалары қоғамға жаңадан келгендердің қосылуын көрсететін мүшелік жарналар кіріспе деп аталады. Тұрақты төлемдер сияқты, кіру жарнасының мөлшері ұйымның жарғысында белгіленеді және онымен реттеледі.
Жарғысы жоқ компанияларға келсек, кіру жарнасының мөлшері жалпы жиналыстың шешімімен реттеледі. Бұл шешім жиналыс хаттамасында бекітілген.
Жазғы тұрғындар үшін мүшелік жарналар шектеулі ме?
2017 жылдың шілдесінде сол кезде болған жазғы тұрғындар қауымдастықтарының барлық нысандарын таратуға міндеттейтін федералды заңнамалық акт қабылданды. Олардың орнына бау-бақша топтарының ұйымдастыруының екі түрі енгізілді:
- TSN - меншік иелерінің бірлестігі;
- HOA - үй иелерінің қауымдастығы.
Заң қауымдастық мүшелерін мүшелік және мақсатты жарналарды төлеуге міндеттейді. Дегенмен, бау-бақша серіктестіктеріндегі мүшелік жарналардың мөлшерін бұрынғысынша жалпы жиналыс белгілейді. Заң тек шарттарды шектейді - кемінде екі айда бір рет.
Бірақ бұл төлемдер сомасы ештеңемен шектелмейді дегенді білдірмейді. Қанша ақша боладытөлем мыналардың қатынасымен анықталады:
- ағымдағы жалпы қажеттіліктер - электр қуаты, қоқыс шығару, т.б.;
- жолдарды, су құбырларын немесе басқа объектілерді күту, жөндеу;
- Сырттан қажет қоғамдық қызметтер.
Бұл тізімді толықтыруға болады, өйткені әрбір қауымдастықтың өз қажеттіліктері бар, ол үшін жарна жинау арқылы жиналған қаражат жұмсалады. Қаржылық есептерді есепші немесе қоғамдастық төрағасы береді және оларда жазылған деректер негізінде жиналыс тұрақты жарналардың мөлшері туралы шешім қабылдайды. Кооперативтің мүшелік жарналары да осылай реттеледі.
Мен оларға төлей алмаймын ба?
Қоғамдастық немесе ұйым адамды төлеуден құтқармайынша, төлем жасамаңыз. Барлық басқа жағдайларда мүшелік жарналарды төлемеу қайғылы салдарға әкеледі.
Борышкермен нақты не болады, бұл жеке сұрақ. Тұрақты төлемдер бойынша берешегі бар адамдарға қатысты қолданылатын шаралар ұйымның жарғысында белгіленеді. Жарғы болмаған жағдайда мүшелік жарна төлемегендерді не істеу керектігі туралы шешім қоғамның жалпы жиналысында қабылданады.
Төлемесеңіз не болады?
Бұл сұрақ көпшілікті қызықтырады, бірақ бұл әсіресе жазғы тұрғындар үшін маңызды. Жекешелендірілген телімдеріне бір-екі маусым, тіпті одан да көп уақыт бармай қалуы ғажап емес. Бұл әртүрлі себептермен орын алады және үйге жету әрдайым мүмкін емессеріктестік кеңесін орналастырыңыз және қажетті сомаларды төлеңіз.
Мүшелік жарнаны өндіру сот тәртібімен жүзеге асырылады. Бұл келесілерді сот арқылы өндіріп алуға болатынын білдіреді:
- төленбеген алымдар;
- кешіктірілген айыппұлдар;
- айыппұлдар, егер жарғыда қарастырылған болса.
Алайда борышкерлерге қатысты бұл шаралар үнемі қолданыла бермейді. Сотта қалпына келтіру шешім қабылданғаннан кейін ғана жүзеге асырылады. Тиісінше, сот мұндай шешім қабылдауы үшін мәжіліске бау-бақша қауымдастығының басқарма мүшелері немесе басқа ұйымның басшылары келіп, талапкер ретінде қатысуы керек.
Тәжірибеде бұл өте сирек кездеседі, әсіресе қызығушылық клубтары немесе ел қауымдастығы сияқты шағын коммерциялық емес ұйымдарға қатысты болғанда. Әдетте, тұрақты жарналарды төлемеу мәселелері сот органдарын тартпай-ақ, жер-жерде, яғни, егер мұндай істі қарау тәртібі жарғыда белгіленбесе, жиналыстарда шешіледі.
Қоғамдық борышкерге қалай әсер етуі мүмкін?
Мүшелік жарналар ұйымның материалдық негізі және негізінен көптеген қоғамдар үшін бюджетті құрайтын бірден-бір қаржы көзі болып табылады. Бұл ұйымдағы немесе қауымдастықтың барлығы дерлік тұрақты төлемдерге байланысты екенін білдіреді. Мысалы, белгілі бір күнге электр энергиясы үшін белгілі бір соманы төлеу талап етілсе, ал бірнеше адам тұрақты жарналарын салмаса, онда не қарыз пайда болады.жалпы команда, немесе жетіспеушілік саналы адамдарға таралады.
Жоғарыдағы мысалдағы бірінші сценарийде тұрақты мүшелік жарналардың мөлшері сөзсіз өседі. Бұл олардың құрамдастарына кешіктірілген немесе төленбегені үшін есептелген өсімпұлдар кіретіндіктен орын алады. Тиісінше, жетіспейтін соманы мақсатты төлем ретінде бухгалтериядан өткізіп, дереу алған дұрыс.
Әрине, бұл жағдай ұйымның немесе қауымдастықтың саналы мүшелеріне мүлдем сәйкес келмейді. Бұл әбден түсінікті, өйткені бірде-бір адам ұжымның жосықсыз мүшелері үшін жарна сомасын төлегісі келмейді. Осы себепті ұйымның немесе серіктестіктің, қоғамдастықтың борышкерлерге қатысты тәртібін айқындайтын жарғысы болмаса, әрине, жалпы жиналыстарда борышкерлердің мүшелік мәселесі сөзсіз көтеріледі.
Ереже бойынша, оның қатарынан намыссыз команда мүшелері шығарылады. Бұл туралы шешім жиналыстарда көпшілік дауыспен қабылданады, әрине, егер осыған ұқсас тармағы бар жарғы болмаса. Жарғы бар болса және онда тұрақты жарна төлемегені үшін қоғамдастық мүшесін шығару жазылса, онда мұндай мәселелерді жиналыста көтерудің қажеті жоқ.
