Эстониядағы зейнетақы: ең төменгі және ең жоғары зейнетақылар, еңбек өтілі, есептеу шарттары және есептеу ережелері

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-02-12 09:58

Эстониядағы зейнетақы мөлшері соңғы уақытта көптеген ресейліктерді қызықтырды. Салауатты қызығушылық Ресей үкіметінің зейнеткерлік жасты көтеру жоспары туралы ақпарат пайда болған кезде пайда болады. Сонымен бірге, зейнетақының өзі әлі де адам сенгісіз төмен екені жасырын емес. Кеңес Одағы ыдырағаннан кейін бөлініп шыққан көршілес республикалар ше? Бұл мақалада біз сізге Эстониядағы жағдайды айтып береміз.

Зейнетақы жүйесі

Эстониядағы зейнетақы үш бөліктен тұрады. Біріншіден, төлемнің мемлекет беретін бөлігі салықтың 20 пайызын құрайды. Оны еңбекке жарамды халық төлейді, сонымен қатар медициналық көмекке мемлекет қосымша төлейтін 13 пайызын төлейді.

Екіншіден, міндетті қор деген ұғым бар. Ол азаматтардың жеке табысының 2 пайызын, мемлекеттен 4 пайызын алады. Бұл жарна 1983 жылға дейін туған эстондықтар үшін ерікті болуы мүмкінжылдың. Бірақ барлық басқа азаматтар үшін жарна тек міндетті болып табылады. Ол кәмелетке толғаннан кейін бірден бірінші жалақысынан есептеле бастайды.

Үшіншіден, Эстонияда да зейнетақы қосымша зейнетақы қоры есебінен қалыптасады. Оны әрбір азаматтың өз бетінше анықтауға мүмкіндігі бар. Оның үстіне жарнаның өзі де, төленген төлемдердің жиілігі де, төлем демалысын алу, келісім-шартты мерзімінен бұрын бұзу да өзгеруі мүмкін.

Мұндай төлемдер Эстония азаматына 55 жасқа толғанда беріле бастайды. Бұл зейнетақыға салық төлеудің қажеті жоқ. Бірақ жарналар шығындарды есепке алмағанда, алты мың еуро сомасынан немесе кірістің 15 пайызынан аспайтын жағдайда ғана. Егер азамат пен сақтандырушы арасында мерзімсіз келісім-шарт жасалып, қаражат шотында бес жылдан астам болса, онда мұндай зейнетақыға мүлдем салық салынбайды.

Сонымен бірге, әдетте нақты шарттармен келісім-шарт жасағанда немесе барлық соманы қайтарып алу қажеттілігі туындаған кезде он пайыздық салық ұсталады.

Осылайша, бүгінде Эстонияда зейнетақы негізгі бөлігінен, азаматтың еңбек өтілінен, сондай-ақ 1999 жылдан бастап зейнетке шыққандарды сақтандырудан қалыптасады.

Зейнеткерлерге арналған төлем түрлері

Бұл елде зейнетақының бірнеше түрі бар.

Мемлекет. Ол жасына (міндетті еңбек өтілімен), мүгедектікке (бұл жағдайда еңбек өтілі есепке алынбай), табыс алу мүмкіндігінен айырылған жағдайда (мұндай зейнетақы) есептеледі.мүгедек азаматтарға беріледі), мерзімінен бұрын зейнеткерлікке шығу (ресми зейнеткерлік жасқа дейін жұмыс істеуге мүмкіндік бермейтін қауіпті өндірісте жұмыс істеген кезде төленеді), қолдаушы зейнетақы деп аталатын (ол жастан кейін бес жылдан кейін есептеледі, егер азамат алмаса. есептеудің басқа түрі).
Кәсіптік зейнетақы. Бұл зейнетақыға жұмыс беруші жарналарды міндетті түрде және қалауы бойынша аударады.
Ерікті. Әрбір болашақ зейнетақы алушы өз әл-ауқатын ойласа, өз еркімен жарна қоса алады.

Зейнеткерлік жас

Ресейдегідей емес, эстониялық ер адамдар қазір 63 жаста зейнетке шығады. Күшті жыныс өкілдері үшін бұл тұрақты мән.

Бірақ әйелдерге келетін болсақ, бәрі әлдеқайда күрделі. Олар үшін Эстониядағы зейнеткерлікке шығу тікелей туған жылына байланысты. 1951 жылы немесе одан бұрын туғандар 62 жаста зейнетке шығуға құқылы. Егер әйел 1951-1953 жылдар аралығында дүниеге келген болса, онда ол 62 жарым жаста зейнетке шығады, ал 1953 жылдан кейін туғандар үшін зейнетке шығу жасы ер адамдармен бірдей. Олар үшін 63 жаста зейнеткерлікке шығу Эстонияға келеді. Олар зейнет жасын өз бетінше өзгерте алады.

Уақытынан бұрын төлемдер

Эстонияда ерте зейнетке шығу деген бар. Кез келген азамат оған үш жыл бұрын кіруге рұқсат етіледілайықты демалысқа зейнетке шығу үшін тиісті жыл саны аяқталады. Ол үшін орындалуы керек негізгі шарт – он жарым жыл жұмыс істеу.

Зейнетақының бұл түрінің негізгі айырмашылығы – мерзімінен бұрын алынған әрбір ай үшін жалпы зейнетақының 0,4 пайызын жоғалту. Яғни, үш жылдың ішінде адам 14,4 пайыз жоғалту қаупі бар. Олар өмір бойы жалпы сомадан шегеріледі. Егер азамат мерзімінен бұрын зейнетақы алған болса, енді одан бас тарту мүмкін емес.

Эстонияның зейнетақы жүйесінің тағы бір ерекшелігі – кейінге қалдырылған зейнетақы. Оның мөлшері ай сайын 0,9 пайызға өсетін болады. Бұл адам еңбек қызметін тоқтату туралы шешім қабылдағанға дейін болады.

Сонымен бірге, билік Эстониядағы ең жоғары зейнет жасы болашақта да ұлғая беретінін ресми түрде жариялады.

Естониялықтар қанша алады?

Эстонияда зейнетақының қандай түрін түсіну үшін оның неден құралатынын білу керек. Бұл үш негізгі ингредиент.

Біріншіден, қазіргі уақытта 162 еуроны құрайтын негізгі бөлік (шамамен 11 800 рубль). Екіншіден, бұл 1998 жылдың соңына дейін еңбек қызметіне қабылданған тәжірибе үлесі деп аталады. Үшіншіден, бұл сақтандыру үлесі. Бұл төлемге еңбек өтілі, сондай-ақ бала күтімі бойынша демалыстың болуы, күндізгі бөлімде ортадан жоғары білім алу уақыты, әскери қызметтен өту, дәлелді себептермен уақытша еңбекке жарамсыздық тікелей әсер етеді.

Эстонияда мұндай төлем әрбір азамат үшін жеке есептеледі. Айтпақшы, жоғарыда аталған факторлардан басқа, төлемнің өзі де азаматтың 1999 жылдан бері қанша салық төлегеніне байланысты болады.

Бұл республика үкіметі зейнетақыны қайта есептеуді жыл сайын көктемде жүргізеді. Бұл ретте қолданыстағы зейнетақы белгілі бір шамаға көбейтіледі, оның бестен бір бөлігі соңғы жылдағы бағаның өсуіне тікелей байланысты. Қалғанына (бұл 4/5) әлеуметтік салықтың өсуі әсер етеді. Осы қайта есептеуден кейін 1 сәуірден бастап зейнетақы жаңа мөлшерлеме бойынша төленеді.

Егде жастағы эстониялықтардың орташа өмір сүру деңгейі

Эстониядағы зейнетақының мөлшерін елестету үшін орташа азаматтың қанша алатынын есептеп көрейік. Мұндағы зейнетақының орташа мөлшері – 391 еуро (шамамен 28,5 мың рубль). Бұл Эстониядағы орташа зейнетақы. Соңғы сомаға зейнеткерлікке дейінгі табыс, еңбек өтілі және мемлекеттік бағдарламаларға қатысу қатты әсер етеді. Енді сіз Эстонияда зейнетақының қанша екенін білесіз.

Мысалы, сіздің жұмыс өтілі 15 жыл болса, онда сіз 223 еуро (шамамен 16 мың рубль) аласыз, егер сіз екі есе көп жұмыс істеген болсаңыз, онда 301 еуро (шамамен 22 мың рубль), егер сізде бар болса. 40 жыл жұмыс істесеңіз, сіз 354 еуро (26 мың рубльге жуық) аласыз, ал 44 жастан асқан болсаңыз, ай сайынғы зейнетақыңыз 375 еуроны (шамамен 27,5 мың рубль) құрайды.

Бұл ретте зейнетақының жыл сайынғы өсімі шамамен бес пайызды құрайды.

Эстониядағы ең төменгі зейнетақыны халық зейнетақысы деп атайды. Еңбек өтілі болмаса да, кез келген ел азаматының арқасы. Қазіргі уақытта Эстониядағы ең төменгі зейнетақы 158 еуроны құрайды (бұл шамамен11,5 мың рубль).

Есептеу схемалары

Эстонияда зейнетақыны есептеудің бірнеше схемасы бар. Зейнетақы бар. Бұл ретте азаматқа төлем оның шотындағы қаражатынан немесе қазіргі еңбекке қабілетті халықтың капиталынан жүзеге асырылады. Бұл схема аз пайдаланылады, себебі ол халық санының үнемі азаюына және теріс өсудің болуына байланысты өте өзекті емес.

Тағы бір нұсқа – белгіленген жарнасы бар зейнетақы. Бұл жағдайда болашақ зейнеткер қорға жүйелі түрде енгізетін белгілі бір соманы тағайындауды білдіреді (мысалы, азаматтың кірісінің пайызы), бірақ мұндай схеманың ұзақтығына тікелей тәуелді бола отырып, іс жүзінде ешқандай кепілдік жоқ. схеманың.

Соңында, белгіленген төлемі бар схема бар. Ол зейнеткерлікке шыққанда алдын ала белгіленген сомаға негізделген. Бұл ретте жарналар сіз күтетін нәтижеге, сондай-ақ зейнеткерлік кезеңдегі жалақыңыздың мөлшеріне және еңбек өтіліңізге тікелей байланысты.

Нәтижесінде сіздің зейнетақы төлемдеріңіз негізінен зейнеткерлік жасқа жеткенге дейін жинаған жинақтарыңызға байланысты болады.

Ресей азаматтарының жағдайы

Ресей азаматтары үшін Эстониядағы зейнетақы 312 еуроны құрайды (бұл шамамен 23 мың рубль).

Үкімет елде зейнеткерлерді қамтамасыз ету оңай емес екенін жиі атап өтеді. Себебі, көптеген азаматтар, ең алдымен, еңбекке қабілетті жастаржоғары жалақы алу үшін экономикалық дамыған Еуропа елдеріне. Соңғы жылдардағы жастардың кетуі соншалық, қазір елдегі барлық азаматтардың жартысына жуығы зейнеткерлер.

Осыған байланысты алдағы жылдары ресейлік зейнеткерлерге қойылатын шарттар өзгеруі мүмкін деп күтілуде. Атап айтқанда, Ресей азаматтарының зейнет жасын 74-ке дейін ұлғайту мүмкіндігі талқылануда. Бұл ретте зейнетақы алу үшін ең төменгі еңбек өтілі 44 жылға жетеді. Рас, зейнетақының өзі әлдеқайда жоғары болады - 396 еуро (бұл шамамен 29 мың рубль).

Ресейден Эстонияға зейнетақыны аудару

Ресей мен Эстония зейнеткерлерді өзара қолдау туралы келісімге қол қойды, сондықтан мұндай аударымды жасауға болады. Айта кетейік, екі елде де зейнетақы мөлшері әрбір штаттың аумағында жеке алған қызмет өтіліңізге байланысты болады.

Бұл дегеніміз, егер адам Ресейден Эстонияға зейнеткерлікке шыққан уақытта көшіп кетсе, онда оның зейнетақы жинақтарын жинаған ел төлейді.

Осылайша, Ресейдегі Эстония азаматтары ұлттық бөлігін жоғалтады, бірақ жергілікті жеңілдіктерді талап ете алады.

Эстонияда асыраушысынан айрылу бойынша зейнетақының жоқтығын, сондай-ақ банктік шотқа қаражат түскен кезде бір валютадан екінші валютаға айырбастау орын алатынын атап өткен жөн. Осыған байланысты ақшаның бір бөлігі жоғалады.

Алынған күні

Эстонияда зейнетақы арнайы мекемелерде әрбір екінші айдың 20-сында беріледі.

Бір уақытта бәрізейнетақылар табыс салығының объектісі болып табылады. Шетелде төлем алатын азаматтар үшін ерекшелік жоқ.

Болашақтар

Болашақта Эстония билігі жүйені айтарлықтай өзгертуді күтуде. Олар зейнеткерлер ештеңеге мұқтаж болмас үшін мұндай төлемдерді белгілеуді күтеді. Ол үшін жоғары зейнетақы кірісін белгілеу ұсынылады.

Атап айтқанда, зейнеткерлікке шығу уақытын өз бетінше анықтау, қатырып қою және ішінара төлем жасау мүмкіндігін жою жоспарлануда.

Бұл ретте зейнеткерлік жас болжамды өмір сүру ұзақтығымен сәйкестендіріледі, оның 70 жасқа жетуі мүмкін. Өзгерістер қазіргі зейнеткерлер мен жинақ үлестеріне әсер етпейді.