Дәрігерден кейінгі екінші маңызды адам, оған тек жайлылық қана емес, сонымен қатар науқастың жазылу барысы да көп дәрежеде байланысты - медбике. Мұндай деңгейдегі медицина қызметкерлеріне қойылатын талаптар дәрігерлерге қойылатын талаптармен бірдей ғана емес, кей жерлерде әлдеқайда қатал. Бұл жерде маманның кәсіби қасиеттері ғана емес, оның жеке ерекшеліктері де маңызды. Медбикенің жалақысы қандай және бұл мамандық қандай ерекшеліктерді білдіреді деген сұрақты қарастырыңыз.
Медбике - бұл кім?
Мейірбике, шын мәнінде, кіші немесе орта деңгейдегі медициналық қызметкерлердің өкілі. Осы санаттағы қызметкерлер дипломдағы жазбаға сәйкес кіші маман тауашасына жатады. Медбикелер мен медбикелер дәрігерлердің көмекшілері болып табылады және олардың барлық нұсқауларын орындайды. Бұрын медбике лауазымына орналасу үшін арнайы білім талап етілмесе, бүгінде қызметкердің біліктілік деңгейін растайтын құжат міндетті шарт болып табылады. Егер дәрігер науқасқа кешенді емдеуді тағайындауға жауапты болса, онда медбике медициналық мекеменің қызметкері,ол кейбір жерлерде жүзеге асырады, ал кейбір жерлерде емдеу процесінің өзін бақылайды, сонымен бірге әрбір науқастың сауығуы үшін оңтайлы жағдайларды қамтамасыз етеді.
Жауапкершіліктердің әртүрлілігі және орташа ұлттық жалақы
Маманның міндеттері оның қызметінің ерекшелігіне байланысты. Емдеу кабинетінің қызметкерлері құралдарды зарарсыздандырады және емдеуші дәрігер тағайындаған процедураларды орындайды. Бұл инъекциялар да, тамшылар да, талдау үшін биологиялық материалды жинау да болуы мүмкін. Жалақысы басқа міндеттері бар кәсіп өкілдерінен айтарлықтай ерекшеленбейтін операциялық медбике хирургке операциялар кезінде көмектеседі. Ол хирургиялық құралды, таңғышты және тігіс материалын дайындауға жауапты. Жергілікті маман учаскелік дәрігерге науқастарды қабылдауға көмектеседі, профилактикалық іс-шараларға қатысады және дәрігердің нұсқауы бойынша үйде емдеу шараларын жүргізеді. Бұл кәсіптің бірден-бір кемшілігі – жалақысы аса жоғары емес. Ресейдегі медбикенің орташа жалақысы 20 000 рубльді құрайды.
Ресей аймақтары бойынша медбикелердің еңбекақысы
Медбикенің жалақысы Ресейдің аймақтарына байланысты өзгереді. Медицина саласының кіші қызметкерлерінің еңбекақысына жүргізілген мониторинг келесі нәтижелерді көрсетті:
- Мәскеу облысындағы медицина қызметкерлерінің жалақысы 29 983 рубльді құрайды.
- Бурятия Республикасы - 27 701 рубль. Қызметкерлертапшы мамандықтар, республика бюджетінен 5 миллион сом бөлінді.
- Карелия Республикасы - 25 мың рубль.
- Северодвинск облысы - 22 964 рубль.
- Ленинград облысы - 24 014 рубль. Облыста кіші медициналық қызметкерлерді жұмыс орнында қамтамасыз ету үшін 15 мың рубль мөлшерінде біржолғы төлемдер енгізілді.
- Мордовияда медбикенің жалақысы 22 115 рубльді құрайды.
- Тюмень облысы - 22 мың рубль.
- Владимир облысы – 21 500 рубль.
- Приморск өлкесі – 21 375 рубль.
- Хабаровск аймағы – 21 143 рубль.
- Краснодар өлкесі - 20 409 рубль.
- Саха Республикасы - 20 мың рубль.
Бұл деректер 2014 жылдың соңына қарай жаңартылған.
Ресей аймақтарындағы ең төменгі жалақы
Мейірбикенің жалақысы қандай деген сұрақты зерттей отырып, Денсаулық сақтау қоры келесі зерттеу нәтижелерін жариялады. Егер жоғарыда айтылғандай, елдегі медбикелердің орташа жалақысы 20 мың рубль болса, онда жалақысы одан да төмен аймақтар бар. Кіші медицина қызметкерлері Тамбов пен Ярославль, Астрахань мен Кемерово, Ульяновск және Ивановская сияқты облыстарда ең аз алады. Краснодар өлкесінде және Дағыстанда, Кабардин-Балқарда жұмыс істейтін медбикелердің жалақысы бұзылмайды. Денсаулық сақтау қорының директоры Эдуард Гавриловтың айтуынша, жоғарыда аталған кейбір салаларда сала қызметкерлері лауазымды адамдардың 83,3% -на дейін алады.табыс.
Ресейдегі медбикелердің ең жоғары жалақысы қай жерде?
Мейірбикенің ең жоғары жалақысы Мәскеуде, Санкт-Петербургте, Мәскеу облысында, Якутияда, YNAO және Красноярск өлкесінде. Атап айтқанда, елордада сұхбат алған 100 медбикенің ішінде 10,6% -ы 50 000 рубль немесе одан да көп жалақы алады. 40-тан 50 мың рубльге дейін 2,1% -дан аспайды. Кіші медициналық қызметкерлердің шамамен 40,4% -ы 20-дан 40 мың рубльге дейін еңбекақы төлеу туралы айтты. Барлық респонденттердің шамамен 46,2%-ы елдегі медбикенің орташа жалақысын 20 мың рубль немесе одан да аз мөлшерде алды.
Толық емес жұмыс уақыты және ағымдағы тестілеу мүмкіндіктерінің пайызы
Сауалнама нәтижелері өздерін лайықты өмір сүру деңгейімен қамтамасыз ету үшін кіші медицина қызметкерлері бір жерде емес, бірнеше (2-3 жұмыс орнында) қатар жұмыс істеуі керектігін көрсетті. Мәскеу облысы мен Санкт-Петербургтегі барлық респонденттердің шамамен 30-40% толық емес жұмыс күнімен айналысады. Бұл тенденция әсіресе емханадағы медбикенің жалақысы республика бойынша ең төмен аймақтарда байқалады. Астрахань, Свердлов және Кемерово облыстарында кіші медицина қызметкерлерінің 80%-ға жуығы толық емес жұмыс күнімен айналысады. «Денсаулық» қоры өкілдері жүргізген сауалнамаға 4689 адам қатысты, оның 703-і кіші медицина қызметкерлері. Мониторинг 774 елді мекенде, Ресейдің 47 аймағында жүргізілді. Ресми деректерге сүйенсек, бүгінде медбикенің орташа жалақысыРесейде 24 102 рубльді құрайды. Сауалнамаға қатысқан сала қызметкерлері шамадан тыс жұмыс жүктемесін үнемі атап өтті. Бір ғана жақсы жаңалық, Владимир Путин мамыр айында сөйлеген сөзінде дәрігерлердің де, медбикелердің де жалақысын 2018 жылға қарай медбикенің орташа жалақысы теңестірілген соманың 200%-ына жеткізуге баса назар аударды.
Қырымдағы медбикелердің төлемі
Қырымда аға медбике сияқты кіші медициналық қызметкердің жалақысы орташадан, ал кейбір жерлерде тіпті ең төменгі жалақыдан аспайды. Бұл 20 мың рубль. Бұл туралы Қырымның денсаулық сақтау министрі қызметін атқаратын Александр Могилевскийдің ресми мәлімдемесінде айтылған. Оның сөзінен түбекте 11 мыңға жуық медбике жұмыс істейтіні белгілі болды. Бұл ретте амбулаториялық бөлімшедегі мамандарға деген қажеттілік 3-3,5 мыңдай персоналды құрайды. Министрдің айтуынша, мамандардың жетіспеуіне Қырымдағы медбикенің жалақысының аздығы емес, түбектің денсаулық сақтау мекемелеріндегі кезек себеп болып отыр.
Үкімет Қырымдағы медицина қызметкерлерінің жалақысы бойынша қандай жоспарлар бар?
Қазіргі уақытта жалақысы 20 000 рубльді құрайтын Қырым учаскелік медбикесі үкіметтің ресми мәлімдемелеріне сәйкес 2015 жылдың соңына дейін өсімге сене алады. РБК бюджетіне сәйкес төлем деңгейіжұмыс күшін екі есе арттыру керек. Алғашқы өсім 2014 жылы тіркелді. Ол кезде кәдімгі 10,6 мың сомның орнына кіші медицина қызметкерлері 20,6 мың сомның шегінде алатын. Қырымдағы жалақының өсу үрдісі барлық бюджеттік сала қызметкерлері арасында байқалды.
Болашақта не күту керек?
Қазіргі уақытта ресейлік медицина саласы тұрақты құлдырау жағдайында. Дәрігерлер жұмысының ауырлығына қарамастан, олардың жалақы деңгейі бюджеттік саладағы ең төмен дерлік. Бұл сегменттегі алғашқы өсу динамикасы 2012 жылдың басында тіркелді. Сол кезде медицина саласының қаржылық мәселелерін реттейтін президент жарлығына қол қойылған болатын. Жарлыққа сәйкес, Мәскеудегі медбикенің жалақысы елдің кез келген басқа өңірінде 2013 жылы шамамен 24%-ға өсті. 2014 жылы ресми түрде ұсынылған мәліметтерге сәйкес, медицина саласы мамандарының еңбекақысы өткен жылмен салыстырғанда 13%-ға өсті. 2015 жылдың соңына қарай дәрігерлер жалақының 17%-ға өсетініне сене алады. Елдегі экономикалық жағдай үкіметтің жоспарларын түбегейлі бұзды, бірақ олардан бас тартуға себеп болмады. Мемлекет медицина қызметкерлерінің жалақысының оңтайлы деңгейін қамтамасыз ете ала ма, жоқ па, оны тек алымдарды нақты арттыру арқылы көрсетеді.
Үкімет кіші медицина қызметкерлерінің жалақысын көтеру үшін қандай шараларды қолдануда?
Қандай болса даРесейдегі медбикенің жалақысы қанша, бұл мамандықтың ауырлығына, ауыр жұмыс жүктемесіне және жауапкершілік деңгейіне қарамастан, бұл мемлекеттік сектордағы ең аз дерлік екенін еріксіз атап өткісі келеді. Ресей үкіметі жалақыны белсенді түрде арттыруға ұмтылады және бұл үшін ең алдымен міндетті медициналық сақтандыруды пайдаланады. Қазіргі жалақының өсуі үкіметтің кешенді жоспарының бір кезеңінен басқа ештеңе емес, оған сәйкес жалпы мемлекеттік сектордағы еңбекақы оңтайлы деңгейге дейін көтеріледі. Дәрігерлердің жалақысының өсу тенденциялары жалғаса берсе және үкімет осы бағыттағы саясатын ұстануды жалғастырса, 2018 жылдың соңында кіші медицина мамандары 40 мың рубльден немесе одан да көп алатын болады. Медбикелер мен бюджеттік бағыттағы басқа да мамандардың жалақысын көтеру туралы Президент жарлығының жүзеге асырылуының айқын дәлелі осы міндетті жүзеге асыру және мақсатқа жетуді жеделдету үшін бюджеттен бөлінген 100 миллиард рубль болды..
