Әлеуметтік институттар мен қоғамдық ұйымдар: құрылымы, мақсаты және көшбасшылық әдістері

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-02-12 09:47

«Әлеуметтік институт» ұғымы қарапайым тілде де, социологиялық және философиялық әдебиеттерде де біршама түсініксіз. Дегенмен, қазіргі ғылым бұл терминді қолдануда біршама дәйекті. Әдетте, заманауи ғалымдар бұл терминді үкіметтер, отбасы, адам тілі, университеттер, ауруханалар, бизнес корпорациялары және заң жүйелері сияқты өзін-өзі жаңғыртатын күрделі формаларға сілтеме жасау үшін пайдаланады.

Анықтама

Әлеуметтік институт – тарихи қалыптасқан ұйым, олардың бірлескен қызметімен (әлеуметтік тәжірибе) байланысты адамдар қауымдастығы. Оны адамдар әлеуметтік қажеттіліктерді қанағаттандыру үшін жасаған.

Типтік анықтамалардың біріне сәйкес әлеуметтік институттар ұйымның тұрақты нысандары, позициялардың, рөлдердің, нормалар мен құндылықтардың жиынтығы болып табылады.құрылымдардың белгілі бір түрлері және ресурстарды сақтау, адамдардың көбеюі және берілген ортада өміршең құрылымдарды қолдау сияқты тіршілік өндірісіндегі іргелі мәселелерге қатысты адам қызметінің салыстырмалы түрде тұрақты үлгілерін ұйымдастыру. Сонымен қатар, олар әлеуметтік өмірдің ең тұрақты белгілерінің бірі болып табылады.

Шындығында әлеуметтік институт – бұл қоғамдық ұйымдар мен нормалардың жиынтығы. Олар қоғамдық қатынастардың әртүрлі салаларын реттеуге арналған.

Басқа пішіндермен байланыс

Әлеуметтік институттарды ережелер, әлеуметтік нормалар, рөлдер мен рәсімдер сияқты күрделі емес әлеуметтік нысандардан ажырату керек. Сондай-ақ оларды кез келген мекеме әдетте құрылтайшы элементі болып табылатын қоғамдар немесе мәдениеттер сияқты неғұрлым күрделі және толық әлеуметтік құрылымдардан ажырату қажет. Мысалы, қоғам институтқа қарағанда толық, өйткені қоғам (кем дегенде дәстүрлі мағынада) адам ресурстары жағынан өзін-өзі қамтамасыз ете алады, ал мекеме олай емес.

Әлеуметтік институттар мен әлеуметтік ұйымдар сияқты элементтер жиі бір-бірімен корреляцияланады. Мұндай сәйкестікке мектепті мысал келтіруге болады. Сонымен қатар, көптеген мекемелер ұйымдардың жүйесі болып табылады. Мысалы, капитализм экономикалық институттың ерекше түрі. Капитализм бүгінде негізінен белгілі бір ұйымдық формалардан, соның ішінде жүйеге біріктірілген трансұлттық корпорациялардан тұрады. Сондай-ақ қолданыладыәлеуметтік ұйымдардың және отбасы институтының ұқсас түрлері. Бұл әртүрлі әлеуметтік жүйелердің ерекшеліктерін біріктіруіне байланысты.

Сонымен қатар кейбір институттар мета-институттар болып табылады; бұлар өздері сияқты басқаларды (соның ішінде жүйелерді) ұйымдастыратын институттар (ұйымдар). Мысалы, бұл үкіметтер. Олардың институционалдық мақсаты немесе қызметі негізінен басқа институттарды (жеке және ұжымдық түрде) ұйымдастыру болып табылады. Осылайша, үкіметтер экономикалық жүйелерді, оқу орындарын, полиция мен әскери ұйымдарды, т.б. реттейді және үйлестіреді, негізінен (қолданылатын) заңнама арқылы.

Алайда кейбір әлеуметтік институттар әлеуметтік ұйымдар немесе олардың жүйелері емес. Мысалы, онымен тікелей айналысатын кез келген мекемеден тәуелсіз өмір сүре алатын орыс тілі. Тағы да, ұйымдар қатыспайтын экономикалық жүйені қарастыруға болады. Бұған мысал ретінде тек жеке тұлғаларды қамтитын бартерлік жүйені келтіруге болады. Ұйым немесе оның жүйесі болып табылмайтын мекеме агенттер арасындағы байланыс немесе экономикалық алмасу сияқты салыстырмалы түрде ерекше интерактивті қызмет түрімен байланысты, оған мыналар кіреді:

• дифференциалды әрекеттер, мысалы, қарым-қатынас сөйлеу және есту/түсіну, экономикалық алмасу сатып алу және сату;
• қайталап және бірнеше агенттер орындау;
• сәйкес жұмыс істейділингвистикалық, ақшалай және әлеуметтік нормалар сияқты конвенциялардың құрылымдалған біртұтас жүйесі.

Агенттер және құрылым

Ыңғайлы болу үшін әлеуметтік институттарды үш өлшемді деп қарастыруға болады: құрылым, функция және мәдениет. Дегенмен, функциялар мен мақсаттар арасында тұжырымдамалық айырмашылықтар бар екенін есте ұстаған жөн. Кейбір жағдайларда функция квазисебепті ұғым болып табылады, басқаларында ол телеологиялық, бірақ қандай да бір психикалық күйлердің болуы міндетті емес.

Мекеменің құрылымы, функциялары және мәдениеті тұлғалардың әрекет ету шеңберін қамтамасыз еткенімен, олардың әрекеттерін толық анықтамайды. Бұл бірқатар себептерге байланысты орын алады. Бір жағынан, ережелер, нормалар мен мақсаттар туындауы мүмкін барлық күтпеген жағдайларды қамти алмайды; екінші жағынан, бұл аспектілердің барлығын өздері түсіндіру және қолдану қажет. Оның үстіне өзгермелі жағдайлар мен күтпеген қиындықтар адамдарға ескі ережелерді, нормаларды және мақсаттарды қайта қарап, түзетуге, ал кейде жаңаларын әзірлеуге еркіндік беруді қажет етеді.

Институционалдық рөлдерді атқаратын адамдардың іс-әрекеттері бойынша дискрециялық билігі әртүрлі. Бұл дискрециялық өкілеттіктер әртүрлі нысандарда болады және әртүрлі деңгейлерде жұмыс істейді.

Осылайша, жекелеген институционалдық субъектілердің жекелеген санаттары өздерінің институционалдық міндеттерін орындау кезінде дискрециялық өкілеттіктерге және ақылға қонымды дербестік дәрежесіне ие. Дегенмен, жеке әрекеттер ғана емесинституционалдық субъектілер құрылымы, қызметі және мәдениетімен толық анықталмаған. Әлеуметтік институттарда (және әлеуметтік ұйымдарда) орын алатын көптеген кооперативтік әрекеттер құрылым, функция немесе мәдениетпен анықталмаған.

Сонымен қатар мекеме ішінде жүзеге асырылатын заңды жеке немесе ұжымдық дискрециялық әрекеттер әдетте рөлдік құрылымдарды, саясаттарды және шешім қабылдау процедураларын қоса алғанда, ұтымды ішкі құрылыммен қамтамасыз етілетінін атап өткен жөн. Мұндағы ұтымды деген ішкі дәйекті, сонымен қатар мекеменің мақсаттары тұрғысынан негізделген дегенді білдіреді.

Ішкі аспектілерден басқа сыртқы байланыстар, соның ішінде оның басқа ұқсас жүйелермен байланыстары бар.

Бұл факторлардың барлығы әлеуметтік институттардың (қоғамдық ұйымдардың) бір-бірімен әрекеттесетін адамдар қауымдастығы екендігіне байланысты.

Гидденс бойынша әлеуметтік институттың құрылымы адам факторынан да, адамның іс-әрекеті жүзеге асатын ортадан да тұрады. Шамасы, бұл, біріншіден, бұл көптеген институционалдық субъектілердің сәйкес әрекеттерінің уақыт бойынша қайталануынан басқа ештеңе емес екенін білдіреді. Осылайша, құрылым:

• әр институттық агенттің үйреншікті әрекеттері;
• осындай агенттер жиынтығы;
• бір агенттің әрекеттері мен басқа агенттердің әрекеттері арасындағы қарым-қатынастар мен өзара тәуелділіктер.

Бұл ретте әлеуметтік институттар жүйесіндегі кез келген ұйымбелгілі бір орынды алады.

Айырмашылықтар

Әлеуметтік институттардың сипатты белгісі олардың репродуктивті қабілеті болып табылады. Олар өздерін көбейтеді немесе, кем дегенде, олар оған қолайлы. Бұл көбінесе олардың мүшелерінің осы институттарды анықтайтын институционалдық мақсаттар мен әлеуметтік нормалармен сәйкестендірілуімен байланысты, сондықтан оларға салыстырмалы түрде ұзақ мерзімді міндеттемелер қабылдайды және басқаларды олардың мүшелері ретінде шақырады.

Сонымен қатар олардың кейбіреулері, мысалы, мектептер мен шіркеулер, сондай-ақ үкіметтер сияқты шешім қабылдаушылар өздерінен басқа әртүрлі әлеуметтік институттарды жаңғырту процесіне тікелей қатысады. Олар осы институттардың «идеологиясын» алға жылжыту арқылы және үкімет жағдайында олардың ұдайы өндірісін қамтамасыз ету үшін нақты саясатты жүзеге асыру арқылы олардың көбеюіне ықпал етеді.

Жіктеу

Әлеуметтік институттардың бірнеше санаты бар:

1. Қауымдастық: бір аймақта тұратын және бір басқару органына есеп беретін адамдар тобы немесе ортақ мүддесі бар топқа немесе сыныпқа.
2. Қоғамдық ұйымдар: басқаларға негізгі қажеттіліктерді қанағаттандыруға, жеке немесе отбасылық мәселелерді шешуге немесе қоғамдастықты жақсартуға көмектесетін коммерциялық емес қайырымдылық ұйымдары.
3. Білім беру мекемелері: адамдарға білім мен дағдыларды үйретуге бағытталған қоғамдық ұйымдар.
4. Этникалық немесе мәдени топтар: қоғамдық ұйым,ортақ тұқыммен біріктірілген көптеген үлкен отбасы топтарынан тұрады.
5. Үлкен отбасы: ортақ шығу тегі бойынша байланыстырылған ядролық отбасылардың бірнеше тобынан тұратын әлеуметтік ұйым.
6. Отбасы және үй шаруашылықтары: негізінен ерлер, әйелдер және олардың ұрпақтарынан тұратын іргелі әлеуметтік топ; үй мекемесі, оның ішінде бір шаңырақ астында тұратын отбасы мүшелері және басқалар.
7. Үкіметтер мен құқықтық институттар: Мемлекеттік саясат пен істерді белгілейтін және басқаратын кеңсе, функция, орган немесе ұйым. Үкімет заң мен саясатты жазатын заң шығарушы биліктен, заң мен саясатты жүзеге асыратын атқарушы биліктен және заң мен саясатты жүзеге асыратын сот билігінен тұрады. Бұған жергілікті, штат және ұлттық үкіметтер кіреді.
8. Медициналық мекемелер: халық денсаулығын бақылауға, медициналық көмек көрсетуге және аурулар мен жарақаттарды емдеуге маманданған қоғамдық ұйымдар.
9. Зияткерлік және мәдени ұйымдар: жаңа білім іздеумен немесе өнерді дамытумен және сақтаумен айналысатын қоғамдық ұйымдар.
10. Нарық институттары: бартерлік және саудамен айналысатын қоғамдық ұйымдар, оған барлық корпорациялар мен кәсіпорындар кіреді.
11. Саяси және үкіметтік емес құрылымдар: басқару процестеріне әсер етумен айналысатын қоғамдық ұйымдар; саяси партиялар. Бұған үкіметтік емес ұйымдар мен адамдар тобы кіредімемлекеттік саясатқа әсер ететін жалпы ережелер немесе заңға тәуелді актілер жиынтығымен ресми түрде байланысты ортақ мақсаттар, мүдделер немесе идеалдар.
12. Діни құрылымдар: табиғаттан тыс күшке ортақ кодификацияланған сеніммен бөлісетін және оны қастерлейтін адамдар тобы.

Әлеуметтік ұйымды анықтау

Бұл ұғым барлық тұрақты ұжымдық формациялардың, топтардың, қауымдастықтар мен қоғамдардың маңызды сипаттамасы болып табылатын бөліктердің өзара тәуелділігін білдіреді.

Әлеуметтік ұйым топтар арасындағы әлеуметтік қатынастарды білдіреді. Шын мәнінде, әлеуметтік ұйым - бұл рөлдер мен мәртебеге негізделген оның мүшелерінің өзара әрекеттесуі. Бір-бірімен байланысқан индивидтер мен топтар адамдардың әлеуметтік өзара әрекетінің нәтижесі болып табылатын әлеуметтік ұйымды құрайды. Бұл жеке адамдар мен топтар қатысатын әлеуметтік қатынастар желісі. Бұл жүйелердің барлығы белгілі бір дәрежеде қоғамның әлеуметтік ұйымдары мен институттарына негізделген.

Бұл форма шын мәнінде қоғамда белгілі бір орын алатын және белгілі бір функцияларды атқаратын институционалдық сипаттағы жасанды бірлестік болып табылады.

Негіз ретінде өзара әрекеттесу

Қоғамдық ұйымдағы қарым-қатынастар белгілі бір сипатқа ие. Бұл, шын мәнінде, әлеуметтік өзара әрекеттестіктің жемісі. Дәл осындай ұйымды құрайтын адамдар, топтар, мекемелер, таптар, отбасы мүшелері арасындағы осы процесс. Мүшелер немесе бөліктер арасындағы қатынас өзара әрекеттесу болып табылады.

Әлеуметтік жүйемен қарым-қатынас

Қоғамдық ұйым оқшауланбаған. Ол элементтерінің өзара тәуелділігіне байланысты тұтас құрылым болып табылатын әлеуметтік жүйемен өзара байланысты. Жүйе оның элементтерінің әртүрлі функцияларын анықтайды. Бұл элементтер өзара байланысты және бір-біріне қолдау көрсетеді. Әртүрлі бөліктер орындайтын бұл әртүрлі функциялар бүкіл жүйені құрайды және оның бөліктері арасындағы бұл қатынас ұйымдастыру деп аталады.

Ұғымдардың ортақтығы

Әлеуметтік институттар мен қоғамдық ұйымдар қоғамның әлеуметтік құрылымының элементі ретінде әрекет етеді. Сонымен қатар, олар әлеуметтік өзара әрекеттесу формасы болып табылады. Оның пәні (мазмұны) нақты және өзекті болып табылатын белгілі бір қажеттілікті қанағаттандыру (немесе мақсатқа жету) қажеттілігіне байланысты адамдардың бірлестігі болып табылады. Сонымен бірге олар жеке және әлеуметтік сипатта болуы мүмкін.

Алайда, әлеуметтік институт, ұйымдар және топтар сияқты негізгі ұғымдардың арасында бірқатар айырмашылықтар бар екенін ескеру қажет. Олар құрылымы, мәні және қызметі бойынша ерекшеленеді.

Әлеуметтік институт сияқты форманың кейбір түрлерінен айырмашылығы, әлеуметтік ұйым әлеуметтік байланыстың жоғары формасы ретінде қарастырылады. Бұл оның өздігінен емес, саналы түрде қалыптасуына, мақсат пен материалдық ресурстардың болуына байланысты.

Шын мәнінде, әлеуметтік ұйымдар мен әлеуметтік институттар адамдар немесе актер қауымдастығы болып табылады.

Айыруға боладыосы екі құбылыстың кейбір ортақ белгілері:

1. Бұл құрылымдардың екеуі де рөлдер мен мүшелік талаптарды қатаң анықтау арқылы жұмыс тәртібін қолдайды.

2. Әлеуметтік ұйымдар мен мекемелер тәртіпті, бекітілген нормалар мен ережелерді қамтамасыз ететін механизм ретінде әрекет етеді.

Жалпы бұл қоғамның әртүрлі жүйелерінің қызметін анықтайды. Дегенмен, әлеуметтік институт, ұйымдар және топтар сияқты негізгі ұғымдардың арасында бірқатар айырмашылықтар бар екенін ескеру қажет. Олар құрылымы, мәні және қызметі бойынша ерекшеленеді.

Рөл

Қарастырылып отырған екі құрылымның да маңыздылығы мынаған байланысты:

1. Қоғамның дамуы тұрақты және реттелетін қоғамдық қатынастардың дамуымен байланысты.

2. Әлеуметтік ұйымдар мен институттар өзара әрекеттесетін жүйе бола отырып, мәні бойынша қоғамды құрайды.

Әлеуметтік институттар мен қоғамдық ұйымдар арасында айырмашылықтар бар екенін айта кеткен жөн. Оларды анықтамаларында оңай табуға болады.

Әлеуметтік институт қоғамдық өмірді ұйымдастыруда маңызды рөл атқарады, өйткені шын мәнінде ол оның құралы болып табылады. Сонымен бірге оның жұмыс істеуі мәдениеттің әлеуметтік құндылықтарына, сондай-ақ институционалдық деп аталатын арнайы белгіленген нормалар мен принциптерге (құқықтық немесе әкімшілік) негізделеді.

Қоғам өмірінде саяси институттар – қоғамдық ұйымдар үлкен рөл атқарады, олардың құрамына билік пен басқару, саясипартиялар, қоғамдық қозғалыстар. Олардың негізгі міндеті – бұл үшін қабылданған нормаларды, заңдарды және ережелерді пайдалана отырып, адамдардың саяси мінез-құлқын реттеу.