Шығармашылық деген не? Және оны қалай дамытуға болады?

Шығармашылық деген не? Және оны қалай дамытуға болады?
Шығармашылық деген не? Және оны қалай дамытуға болады?

Бейне: Шығармашылық деген не? Және оны қалай дамытуға болады?

Бейне: Шығармашылық деген не? Және оны қалай дамытуға болады?
Бейне: 🧠 МИЫҢЫЗ ҚАНШАЛЫҚТЫ ДАМЫҒАН? | ДЕҢГЕЙІҢІЗДІ АНЫҚТАЙТЫН 6 ЖАТТЫҒУ #ми #жаттығу 2024, Наурыз
Anonim

Бұл сөзді жиі естиміз. Көбінесе түйіндемеде «шығармашылық және түпнұсқа» деген сөзді табуға болады. Әлі толық емес, бірақ бұл әлеуетті жұмыс берушінің қабылдауына қалай әсер ететінін білеміз. Дегенмен, шығармашылық деген не? Олар оны немен жейді?

шығармашылық деген не
шығармашылық деген не

Сөздік бойынша шығармашылық – «жаңа және түпнұсқалық нәрсе жасау». Шығармашылық дегеніміз не деген анықтаманы кеңейте және толықтыра отырып, ол «жаңа идеяларды, концепцияларды немесе жаңа ассоциацияларды, бұрыннан бар идеялармен және концепциялармен қарым-қатынастарды құруды талап ететін психикалық процесс, әрекет» деп тұжырымдауға болады. Шығармашылық ойлау шын мәнінде жаңашыл және тиімді шешімдерге әкеледі. Көпшілік «шығармашылық» термині шығармашылықтың толық мағынасында не екенін анықтайды деп есептейді. Бұл, шын мәнінде, жай ғана жаңа нәрсені жасау қабілеті.

Шығармашылық деп саналатын адамның басқалардан айырмашылығы неде?

шығармашылық түйіндеме
шығармашылық түйіндеме

Өз еңбегінде «Шығармашылық, шығармашылық немесе тұрақтыбұзу?» Бұл мәселемен айналысатын психологтар көптеген елдерде «креативті» сөзінің («Creatifs», «creative», «Creativo») қолданылатынын атап көрсетеді. Дәл шығармашылық өзін-өзі көрсету және шығармашылық тұрғысынан.

Алайда негізгі ұғымдарды шатастырмау керек. Шығармашылық пен креативтілік арасында айтарлықтай айырмашылықтар бар. Шығармашылық деген не? Бұл шығармашылық адамды да, оның күш-жігерінің объектісін де сипаттай алатын функция (жаңа киноплакаттар, мысалы, шығармашылық). Шығармашылық процесс, құбылыс түрі, уәде болса, белгілі бір жұмыс, әдетте, белгілі бір шешімдермен байланысты.

Түйіндемеде мінез ерекшеліктерін көрсететін жағдайлар жиі кездеседі. қажет. Бұл біздің жұмысымызға да, жұмыс берушілерімізге де өзгеріс әкелетіні таңқаларлық емес. Бізге креативті адамдар сияқты көрінсек те, шығармашылық түйіндемені ұсынамыз, шын мәнінде олай болмауы мүмкін. Айтылмаған қағида бар: қанша тырыссаң, соғұрлым жаман көрінесің. Сондықтан, біз жұмыс берушіге шығармашылық қабілеттерімізді қалай және қандай формада көрсету туралы өте мұқият ойлануымыз керек. Потенциалды бастықты түсінудегі шығармашылық деген не? Бұл қораптан тыс ойлау, қиын жағдайдан шығудың жолын табу, ескі мәселелердің жаңа шешімдерін іздеу кезінде импровизациялау қабілеті.

шығармашылық флэш-дискілер
шығармашылық флэш-дискілер

Жұмыс беруші сізден мәселені шешу үшін қызықты ұсыныстарды және қиын жағдайдан тез шығу мүмкіндігін талап етеді. Сондықтан, құрастыруқорытынды, оны асыра алмаңыз. Өзіңізді еркін кәсіптің адамы (дизайнер, копирайтер, журналист) ретінде көрсетсеңіз, бұл бір бөлек. Бұл жағдайда бәрі орынды: іскерлік кездесудегі шығармашылық флэш-дискілер, стандартты емес түйіндеме, барлық үлгілерге қайшы жасалған күлкілі веб-сайт. Бірақ сіз орта буын менеджері немесе тіпті мемлекеттік мекемеде қарапайым қызметкер болып жұмысқа тұрсаңыз, бұл басқа мәселе. Мұнда сіздің түйіндемеңізді HR қызметкерлері қарайды, олар ойдан өте алыс болуы мүмкін және кез келген «біртүрліліктер» себепсіз қабылданбайды.

Дегенмен, жаңа жұмыстарды (бағдарлама немесе жоба болсын) жасауға, процесс пен процедураларды жақсартуға болатынын әрқашан айта кеткен жөн. Жалпы алғанда, кез келген көрсеткіштерді «жақсарту» деген сіздің барлық тәжірибеңіз оң қабылданады. Жұмыс беруші кейбір шаралардың тиімділігін арттыруды, жаңа мәтіндерді, жобаларды, идеяларды жасауды, егжей-тегжейлерді өңдеуді талап етеді. Сондықтан оған шығармашылықтың не екенін түсіндірудің қажеті жоқ - ол кәсіпорынның гүлденуіне не көмектесетінін біледі.

Шығармашылықты дамытудың бірнеше жолы бар. Мысалы, кездейсоқ енгізу. Мәселені анықтайтын негізгі элементті таңдаңыз, содан кейін толығымен кездейсоқ мысалдарды, сөздіктегі бірнеше сөзді іздеңіз. Әрі қарай, біз олардың арасындағы байланысты қарастырамыз. Бұл жаттығу стандартты емес ойлауды белсендіруге көп көмектеседі. Кері ми шабуылын қолдану белгілі бір тапсырмаларды қарама-қарсы кері тапсырмалармен ауыстыруға мүмкіндік береді - біз бас тартқан кездекелесі нұсқа, осылайша біз үшін не маңызды екенін анықтаймыз.

Тағы бір әдіс – баяу біртіндеп жазу. Мысалы, белгілі бір уақыт ішінде (30 минут, 1 сағат) біз параққа тек тапсырмаға байланысты өз ойларымызды жазамыз, олардың орынды ма, жоқ па деп ойланбастан. Талдамаңыз. Шешімдерді табудың бұл тәсілі табыс психологиясында кеңінен қолданылады.

Ұсынылған: