Мансап сатысының бастапқы сатысында тұрған көптеген әскери қызметкерлер жоғары шенге жетуді қалайды. Біреуге майор, біреуге подполковник шеніне дейін көтерілсе жеткілікті. Ал біреу генералдың погондарын армандайды. Қалай болғанда да, қызмет төменгі қатардан басталып, кіші офицерлерге жетеді.
Деңгейлер. Негізгі санаттар
Кеме және әскери екі санат. Оларда Ресейде атаулар бар.
Бірінші санаттағы дәрежелер келесілерге беріледі:
- Теңіз флотының матростары.
- Ішкі істер министрлігінің ішкі қарулы күштерінің әскери-теңіз бөлімшелеріндегі қызметшілер.
- ФСБ шекарашылары жағалау күзетінде жұмыс істейді.
Екінші санат диапазонындағы шендер мынандай әскер түрлерінде қызмет ететіндерге беріледі:
- Әуе күштері.
- Жер.
- Бос орын.
- Зымыран.
- Құрама.
Б. 5 жағада жұмыс істейтін авиация, теңіз және теңіз күштеріне қатысты.
Қарауыл бөлімшелеріндегі шендердің мерзімінің басында «күзет» сөзі болады.
Барған солдаттаротставкаға кетеді немесе запаста тұрады, өз шеніне сәйкес анықтамалар алады. Мысалы, отставкадағы капитан.
Медициналық немесе заң ұйымдарын ұсынатын қызметкерлер өз дәрежелеріне сәйкес тұжырымдарды алады: медициналық жұмыс және әділет.
Әскердегі шендердің бастапқы кезеңдері
Әскер қатарындағы алғашқы қадам – жекеменшік. Ол 1946 жылы пайда болды.
Бірақ өз мәртебесінде ол курсанттар мен шақырылғандардың үстінде көрсетілген. Офицерлерді оқыту ерекшелік.
Әскери оқу орындарында оқитындар курсанттар. Оқу барысында олар қатардағы шендерді алады. Оқуын ойдағыдай аяқтаса, лейтенант шеніне офицерлік шен береді.
Кеме терминологиясында қатардағыға ұқсас мәртебе матрос болып табылады.
Қатардағыдан кейінгі екінші қадам - ефрейтор. Бұл атақ әскери дайындықта үздік нәтиже көрсеткен аға қызметкерлер мен сарбаздарға беріледі. Ал бөлімшеде командирлер болмаған кезде оларды ауыстыруға құқығы бар.
Тақырыпты белгілеу жолы - иық белдіктеріндегі бір жолақ. Оның теңіздегі әріптесі - аға матрос.
Сержанттар туралы
Ефрейтордан кейінгі келесі деңгей - кіші сержант. Бұл кадрлық позиция. Ол отрядты, танкті және жауынгерлік машинаны басқаруға құқылы. Оның Әскери-теңіз флотындағы әріптесі 2-баптың бригадирі.
Қадам - сержант. Бұл атаудың шыққан жылы 1940. Олкіші команданың бөлігі болып табылады.
Ол ала алады:
- Оқуды бір «өте жақсы» деген бағаға бітірген курсанттар.
- Төменгі сатыдағы сержанттар.
Оның Әскери-теңіз флотындағы аналогы - бірінші мақаланың бригадирі.
Артынан аға сержант. Теңізде оның аналогы - бас бригадир.
Бригадир туралы
Бұл атақ берілген жыл 1935 жыл. Ол қызметте үздік нәтиже көрсеткен аға сержанттарға беріледі. Оның үстіне олар өз қатарларында алты ай қызмет етуі керек – бұл ең аз талап етілетін мерзім. Олар берілген учаскелерде бригадир дәрежесіне дейін көтеріледі.
Әскери-теңіз күштерінде оның әріптесі бас кеме старшинасы (1971 жылға дейін - мичман) деп аталады.
Бригадир өз бөлімшесіндегі қызметкерлерге тікелей есеп береді. Оның өзі рота командиріне бағынады.
Үстеме кесте бойынша қызмет ететін прапорщик пен сержант рота бригадирі бола алады.
Прапорщиктер туралы
Ордер шенінің пайда болған жылы 1972 жыл. Ордер офицерінің міндеттері мен құқықтары оны кіші офицерлер кеңесіне жақындатады.
Бұл атақ арнайы оқу орындарын (әскери университеттерді емес) бітірген адамдарға беріледі.
Прапорщиктердің жеңдерінде ерекшелік белгілері және белгіленген үлгіге сәйкес погондар бар.
Теңіз флотындағы прапорщиктің аналогы - мичман.
1981 жылы аға прапорщик шені пайда болды. Мәртебесі жағынан әдеттегіден де беделдіпрапорщик, бірақ әлі кіші офицерлердің әскери шеніне жеткен жоқ.
Оның Әскери-теңіз күштерінің бас мидшері.
Кіші офицерлердегі шендер
Бұл дәрежелердің ауқымы мыналарды қамтиды:
Лейтенанттар. Біріншіден, адам кіші лейтенант шеніне дейін көтеріледі. Содан кейін ол лейтенант болады. Келесі деңгей - аға лейтенант. Дәл осындай белгілер Әскери-теңіз күштерінде де қолданылады
Капитан. Әскери-теңіз күштерінде ол лейтенант командирі лауазымына сәйкес келеді
Кіші офицерлердің погондары тік сызықпен және кішкентай металл жұлдызшалармен ерекшеленеді.
Барлық лейтенанттар взводты басқара алады және рота командирінің орынбасары бола алады.
Капитан рота мен оқу взводын басқара алады.
Кіші лейтенант туралы
Кіші офицерлер осы сілтемеден басталады.
КСРО дәуірінде бұл атақ мектеп түлектеріне берілген. Соғыс кезінде - арнайы жеделдетілген курстарды сәтті аяқтаған қызметкерлер.
Қазір оны алуда:
- Кейбір әскери университеттердегі соңғы курстардың курсанттары.
- Полк пен дивизия жанындағы академияларды бітірген адамдар.
- Азаматтық мектептерде және техникалық оқу орындарында оқыған адамдар.
- Маңызды еңбегі үшін прапорщиктер.
3 және 4-тармақтар өте сирек және офицерлер тапшылығы жағдайында орындалады.
Лейтенант туралы
Ресей Федерациясының кіші офицерлерінің қатарында бұл екінші саты. Оған шағым жасалуда:
- Әскери оқу орындарының түлектері.
- Әскери шақырылуға жататын және өз мекемелеріндегі әскери кафедраны бітірген студенттер.
- Екінші лейтенанттар, қызмет етудің нормаланған мерзімі аяқталғанда. Сонымен бірге олар оң аттестациядан өтуі керек.
Аға лейтенант туралы
Бұл Ресейдегі кіші офицерлердің үшінші сатысы. Аға лейтенанттың погондарында мынадай ерекшеліктер бар:
Төмендегі бойлық сызығының екі жағында екі жұлдызша бар. Олардың үстінде бойлық сызықта тағы бір жұлдызша жарқырайды. Барлық жұлдыздардың диаметрі 1,4 см. Олар қабырғалары бірдей үшбұрыш құрайды. Погонның жоғарғы жағында түйме бар.
Лейтенанттар әдетте бұл шенге көтеріледі.
Капитан дәрежесі
Әскердегі кіші офицерлер үшін бұл ең жоғары атақ.
Оның артиллериялық аналогы - батальон командирі (батарея командирі).
Егер инженер кіші офицерлер корпусына кірсе және ол осы шенге дейін көтерілсе, онда ол инженер - капитан лауазымын алады.
Бұл жүйе Әскери-теңіз күштерінде де жұмыс істейді.
Полицияда капитан шені де бар. Бұл атақ армиялық лауазымға сәйкес келеді - взвод командирі.
Үлкен команда туралы
Кіші офицерлер жоғарылауды іздейді. Және бұл логикалық. Мұнда жалақы да, бедел де жоғары. Бұл бір саты жоғары офицерлер колледжі. Оның қадамдары:
1. майор. Ол оқыту компаниясын басқара алады және 2-тармақты ауыстыра алады.
Оның Әскери-теңіз флотындағы әріптесі - үшінші капитандәреже.
2. Подполковник. Атақ арнайы органдарда да, Ішкі істер министрлігінің құрылымдарында да жарамды. Ол сізге батальонды басқаруға және 3-тармақты ауыстыруға мүмкіндік береді.
Оның Әскери-теңіз флотындағы әріптесі - екінші дәрежелі капитан
3. полковник. Бұл атақ 1935 жылы пайда болды. Бұл атақ полкті басқаруға, сонымен қатар дивизия командирінің орнын басуға мүмкіндік береді.
Әскери-теңіз күштерінде оның жеке басы бірінші дәрежелі капитан.
Жоғары дәрежелер туралы
Бұл композиция генералдікі деп те аталады. Өйткені, ол небір генералдардан тұрады. Олардың арасында өз қадамдары да бар:
Генерал-майор. Ол бөлімді басқарады. Оның штатында 15 000-ға жуық қызметкер болуы мүмкін. Дәреженің теңіз аналогы - контр-адмирал
Генерал-лейтенант. Әскери құрылымда лейтенант майордан төмен дәрежеде. Бірақ жалпы жүйеде олай емес. Бұл дәрежедегі адам әскери округтегі әскерді басқарады. Ол сондай-ақ штаб-пәтерде де қызмет ете алады
Әскери-теңіз күштеріндегі атақтың аналогы - вице-адмирал.
Генерал-полковник. Бұл әскери округтегі штаб бастығының орынбасары. Сондай-ақ бұл атақ Қорғаныс министрлігінде жетекші орындарда болуға мүмкіндік береді
Теңіз флотындағы аналог - адмирал.
Армия генералы. КСРО-да оны әскерлердің маршалы деп атады. Ол бүкіл армияны басқарады
Дәреженің теңіз аналогы - Флот адмиралы.
Көрсетілген шендері бар қызметкерлердің погондарында диаметрі 2,2 см жұлдызшалар кестеленген. Бұл жерде бос орындар жоқ.
2013 жылдан бастап 4-тармақ үшін жұлдызша диаметрі 4,4 см-ге дейін жететін погондарға қойылады.
Ең жоғары орыс тілін айта кеткен жөнәскери атағы – маршал. Оның иық белдіктерінде диаметрі 4 см жұлдызша жарқырайды. Фон күміс реңктердің сәулелері. Олар радиус бойымен алшақтап, бесбұрыш құрайды. Елтаңбасы да бар. Тек геральдикалық қалқан жоқ.
Атақ алу әдістері
Науқандардың алгоритмі арнайы Ережемен реттеледі. Қызметкер қазіргі атағы біткен күні жаңа атақ алады.
Егер адам әскери университеттің студенті болса, онда қызмет мерзімі аяқталған күні ол подполковник атағын алады. Бұл ретте оның бұрынғы дәрежесі маңызды емес.
Жақсартудың тағы бір жолы - жеке жетістік. Қызметкерге мемлекет белгілеген деңгейден бір деңгей жоғары атақ берілуі мүмкін. Бірақ шектеу бар - майор. Мұндай еңбектерді командирлер дайындық деңгейіне, моральдық қасиетіне және ұрыс жағдайындағы ерекше жетістіктеріне қарай анықтайды.
Жоғарылаудың стандартты әдісі – еңбек өтілі. Ол әрбір разряд үшін жеке-жеке айлармен және жылдармен есептеледі. Бұл ақпарат келесі кестеде көрсетілген.
Келесі жұлдызды алу, дәрежені көтеру үшін тағы 5 жыл қызмет өткеру керек. Сондай-ақ бұл мәселеде адамның міндетті түрде жаңа дәрежесіне сәйкес келетін лауазымы болуы маңызды.
Қорытынды
Әрине, барлық жеке тұлғалар қызмет барысында жоғарылауды ала бермейді. Әскерден кейін көбі азаматтық кәсіппен айналысады. Бірақ әскери баспалдақпен көтерілуге мүдделілер кіші офицерлер корпусына түсуге бейім. Бұл қазірдің өзінде маңыздырақ дамуға арналған трамплин.
