Орташа айлық жалақы, есептеу түрлері

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-02-12 09:48

Орташа айлық жалақы – бұл табыс сомасының жұмыс істеген уақыт көлеміне қатынасы. Оны қызметкерлерге төлемдердің әртүрлі жағдайлары үшін есептеу қажет болуы мүмкін. Әртүрлі жағдайлар үшін есептеу әртүрлі жолдармен жасалады.

Осылайша, мысалы, демалыс ақысы үшін есептеу келесі формула бойынша жүргізіледі:

SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, мұнда

SWP - орташа айлық жалақы;

GZP - бір жылдағы жалақы, олар FOT құрамына кіретін есептеулердің барлық түрлерін алады.

12 - толық жұмыс істеген айлар саны.

29, 4 - демалыс ақысын есептеу коэффициенті.

28 - еңбек кодексінде көзделген демалыс күндері.

Еңбекке жарамсыздығы бойынша орташа айлық жалақы мүлде басқаша есептеледі. Ол үшін мүгедектік туралы анықтама есептелген уақыттың алдындағы 2 жылдағы табыс сомасын алып, оны 730 күнге бөліп, ауру күндерінің санына көбейтеді. Бұл ретте орташа айлық жалақының болмауын қамтамасыз ету қажет2013 жылы максималды мәннен асып түсті - 58970 рубль, сонымен қатар елдегі ең төменгі жалақыдан кем емес - 5205 рубль болды. Ауруханаға барар алдында қызметкер толық күн және бір апта болғанын есте ұстаған жөн. Мәскеуде және кейбір басқа аймақтарда ең төменгі жалақы жоғары.

Орташа айлық жалақы ескерілетін басқа да төлемдер бар. Бұл донорлық куәліктер бойынша төлем, жұмыс берушінің кінәсінен бос тұрып қалулар, іссапар шығындары, жұмыстан босатылған кездегі жұмыстан шығу жәрдемақысы, халықты жұмыспен қамту орталығына тіркелген кездегі жәрдемақы, оқу орнында мемлекеттік тіркеу және лицензия болған жағдайда оқу демалыстары, қосымша демалыстар, қызметкерді аз жалақымен жұмысқа ауыстыру, медициналық тексеруден өту. Мұнда жинақтау кезінде кейбір нюанстар да болады.

Жалпы алғанда, орташа табысты есептеу кезінде барлық төлемдер есепке алынбайды. Мысалы, әлеуметтік төлемдер алынып тасталды: материалдық көмек, кәсіпорынның пайдасынан біржолғы сыйлықақылар, жерлеуге арналған төлемдер, жалақыны кешіктіргені үшін өтемақы, науқастық және демалыс ақысы.

Тоқсандық немесе жылдық бонустар сияқты төлемдер есеп айырысу кезеңіне қатысты пропорцияда есепке қосылады. Мысалы, сәуір айында бірінші тоқсанның қорытындысы бойынша бонус есептелді. Ақпан-сәуір айлары үшін орташа жалақыны есептеу қажет. Есептеу үшін ақпан және наурыз айлары үшін есептеу сомалары, плюс осы айларға жататын тоқсан сайынғы бонустың үлесі, сондай-ақ сәуір айындағы есептеулер алынады.марапаттар.

Жалпы, жалпы ел бойынша Ресейде орташа айлық жалақы 27 мың рубльді құрайды. Бұл 2013 жылдың бірінші тоқсанындағы статистикалық мәліметтерге сәйкес. Басқа елдердің деректерімен салыстырғанда Ресей орташа табысы бойынша 11-ші орында – 900 доллар. Бірінші орында орташа айлық жалақысы 5500 долларды құрайтын Норвегия, екінші орында АҚШ – 4300 доллар, үшінші орында Германия – 4000 доллар. Салыстыру үшін ТМД елдерін алатын болсақ, онда біздің ұстанымдарымыз оптимистік: бірінші орында Ресей, екінші орында Қазақстан, үшінші орында Әзірбайжан тұр. Жалпы, үкімет 2030 жылға қарай елді алдыңғы қатарлы елдердің жалақысы деңгейіне жеткізуді жоспарлап отыр, ол үшін инфляцияның қазіргі өсуін ескере отырып, ресейліктердің кіріс деңгейі 2 есе, ал зейнетақы төлемдері 3 есе артуы керек..