Өкілдік – отбасы, кәсіпорын, мемлекет ауқымындағы басқару міндеті

Өкілдік – отбасы, кәсіпорын, мемлекет ауқымындағы басқару міндеті
Өкілдік – отбасы, кәсіпорын, мемлекет ауқымындағы басқару міндеті

Бейне: Өкілдік – отбасы, кәсіпорын, мемлекет ауқымындағы басқару міндеті

Бейне: Өкілдік – отбасы, кәсіпорын, мемлекет ауқымындағы басқару міндеті
Бейне: ПУТЬ К НЕЗАЛЕЖНОСТI. 1 серия. МИХАИЛ ПОДОЛЯК: Экспансия России, следующий - Казахстан. 2024, Мамыр
Anonim

Өкілдік – бұл іс жүзінде кез келген қызмет саласына немесе тапсырмаға жауапты субъектінің өзгеруі. Бұл процесс адам өмірінің көптеген салаларында орын алады. Сонымен, ата-ана баласын нанға жіберіп, оған қарапайым үй шаруасын сеніп тапсырады. Бұл ретте орындаушы нұсқауларды (әдетте, сатып алынған өнімнің балғындық дәрежесі және оның бірліктерінің саны туралы), қаржылық ресурстарды және мүмкін сыйақыны («өзгерту үшін бірдеңе сатып алу») алады. Бұл қарапайым мысал өкілдік беру процесін көрсетеді.

Делегация
Делегация

Өкілдік не үшін қажет? Бұл күнделікті көптеген тапсырмаларды орындау қажеттілігімен оңай түсіндіріледі. Адам, ұйым, билік құрылымы - осы субъектілердің әрқайсысының табыстылығы немесе тиімділігі тиісті функцияларды орындау сапасы мен жылдамдығына байланысты.

Отбасы ішінде өкілдік – бұл ресми бекітілмейтін процесс. Керісінше, бұл әдет-ғұрып, оны «қоғам жасушасының» барлық мүшелері сақтауы туысқандардың қажеттіліктерін жоғары деңгейде қанағаттандыруға көмектеседі.күнделікті. Демек, жұмысқа кешігіп келген әйел кешкі ас әзірлеу міндетін күйеуіне жүктей алады. Үй тапсырмасының дұрыстығын бағалай алмаған студент бұл «өкілетті» ата-анасының біріне немесе басқа үлкен туыстарына бере алады.

Өкілеттілікті беру болып табылады
Өкілеттілікті беру болып табылады

Әр отбасында күн сайын қайталанатын процедураның мәні ұйымдарда болатын іспен ұқсас. Дегенмен, соңғы жағдайда өкілдік беру тұрақты процесс болып табылады, оның ережелері кәсіпорынның ресми құжаттарында көрсетілген. Басқаша айтқанда, егер басшы құқықтық қиындыққа тап болса, ол мәселені шешу үшін жауапкершілікті заң бөлімінің басшысына жүктейді, ол бұл тапсырманы құзыретті бағыныштыға бере алады.

Билікті беру
Билікті беру

Сонымен, отбасындағы және компаниядағы үшінші тұлғаға тапсырманы «қайта бағыттау» процесті ресімдеу дәрежесімен, салдарлардың ауқымымен және сәйкесінше жауапкершілік дәрежесімен ерекшеленеді. Дегенмен, екі жағдайда да өкілдік әдеттегі міндеттерді, мамандандырылған жұмысты және дайындық мәселелерін шешу өкілеттігін беру болып табылады.

Мемлекеттік деңгейде жауапкершілікті қайта бағыттау сипатталған жағдайларға қарағанда әлдеқайда қиын. Бұл жағдайда өкілеттіктерді беру бюрократиялық процесс болып табылады. Ол әртүрлі жағдайларда және ұзақ уақытты үйлестіруді қажет етеді.

Негізінде мемлекеттік билік өкілдік беру нәтижесінде пайда болды. Егеменді халықөкілеттіктерді еркін білдіру - сайлау, референдум арқылы органдарға береді.

Билікті муниципалдық билікке беру қажеттілік болып табылады, онсыз Ресей сияқты алып мемлекетті тиімді басқаруды елестету мүмкін емес. Тарихи тәжірибе унитарлы мемлекеттің орталықтандырылуы бюрократизацияға әкелетінін дәлелдейді, оның ауқымы, анық, ел аумағының көлеміне тікелей пропорционалды.

Ұсынылған: