Табыс көлеміне әсер ететін факторлар. Сыртқы және ішкі факторлар

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-02-12 09:53

Әрбір кәсіпкер пайданың не екенін және оны қалай есептеу керектігін біледі, өйткені бұл кез келген экономикалық қызметтің негізгі мақсаты (немесе олардың бірі) болып табылады. Дегенмен, көптен күткен банкноттарды санаған кезде нақты сома күтілгеннен айтарлықтай ерекшеленетінін байқауға болады. Мұның себебі көбінесе пайда мөлшеріне әсер ететін әртүрлі факторлар болып табылады. Олардың тізімі, жіктелуі және әсер ету дәрежесі төменде сипатталады.

"пайда" түсінігі туралы қысқаша

Бұл термин жалпы кірістен (тауарларды немесе қызметтерді сатудан түскен түсім, төленген айыппұлдар мен өтемақылар, пайыздар және басқа да кірістер) сатып алу, сақтау, сатып алу, сақтау мақсатында жұмсалған шығындарды шегеру арқылы есептелетін айырма болып табылады. өнімді тасымалдау және өткізу компаниялары. Пайда дегеніміз не екенін келесі формула арқылы айқынырақ көрсетуге болады:

Пайдасы=Табыс - Шығындар (шығындар).

Есептеулер алдында барлық көрсеткіштерді ақшалай шарттарға айналдыру керек. Пайданың бірнеше түрлері бар: бухгалтерлік және экономикалық, жалпы жәнетаза. Пайда дегеніміз не деген бірнеше көзқарастар бар. Оның әртүрлі түрлерін (бухгалтерлік және экономикалық, жалпы және таза) анықтау кәсіпорындағы экономикалық жағдайды талдау үшін қажет. Бұл ұғымдар бір-бірінен ерекшеленеді, бірақ олардың мағынасы кез келген жағдайда кәсіпорынның тиімділігінің ең таңқаларлық сипаттамасы болып табылады.

Табыс көрсеткіштері

Пайданың не екенін біле отырып (анықтамасы мен формуласы жоғарыда келтірілген), нәтижесінде алынған көрсеткіш абсолютті болады деп қорытынды жасауға болады. Сонымен бірге рентабельділік бар – кәсіпорынның қаншалықты қарқынды жұмыс істейтіндігінің салыстырмалы көрінісі және оның белгілі бір базаға қатысты рентабельділік деңгейі қандай. Алынған табыс сомасы (тауарларды немесе қызметтерді сатудан түсетін түсімдер) өндіріс пен өткізу шығындарын жауып қана қоймай, пайданы қалыптастырса, кәсіпорын табысты болып саналады. Бұл көрсеткіш таза пайданың өндірістік қорлардың өзіндік құнына қатынасымен есептеледі:

Пайдалылық (жалпы)=Таза пайда / (Негізгі қорлар сомасы + Айналым капиталының сомасы) x 100%.

Басқа пайда көрсеткіштері (өнім, персонал, сату, меншікті активтер рентабельділігі) ұқсас жолмен есептеледі. Мысалы, өнімнің рентабельділігінің көрсеткіші пайданы осы өнімнің жалпы құнына бөлу арқылы табылады:

Пайдалылық (өнімдердің)=Таза пайда / Өнімді өндіру және сату шығындары (құны) x 100%.

Көбінесе бұл көрсеткіш шаруашылықтағы аналитикалық есептерді жүргізу үшін қолданылады.құндылықтар. Бұл нақты өнімдердің рентабельділігін немесе рентабельсіздігін бақылау, тауарлардың жаңа түрлерін өндіруді енгізу немесе рентабельді емес өнімдерді өндіруді тоқтату үшін қажет.

Табыс маржасына әсер ететін факторлар

Кез келген табысты ұйым немесе кәсіпорын қызметінің ажырамас бөлігі жұмсалған шығындар мен алынған кірістерді қатаң есепке алу болып табылады. Осы мәліметтерге сүйене отырып, экономистер мен бухгалтерлер компанияның даму динамикасын немесе деградациясын көрсететін көптеген көрсеткіштерді есептейді. Сонымен бірге олар пайда мөлшеріне әсер ететін факторларды, олардың құрылымы мен әсер ету қарқындылығын зерттейді.

Деректерді талдау арқылы сарапшылар кәсіпорынның өткен қызметі мен ағымдағы кезеңдегі жағдайын бағалайды. Пайданың қалыптасуына мүлдем басқаша түрде көрінетін көптеген өзара байланысты факторлар әсер етеді. Олардың кейбіреулері табыстың өсуіне ықпал етеді, басқаларының әсерін теріс деп сипаттауға болады. Сонымен қатар, санаттардың бірінің теріс әсері басқа факторларға байланысты алынған оң нәтижені айтарлықтай төмендетуі (немесе толығымен сызып тастауы) мүмкін.

Пайданы анықтауыштардың классификациясы

Экономистер арасында пайда маржасына әсер ететін факторларды қалай бөлуге болатыны туралы бірнеше теориялар бар, бірақ ең көп тараған классификация:

1. Сыртқы.
2. Отандық:

• өндірістік емес,
• өндіріс.

Сонымен қатар, барлығыфакторлар экстенсивті немесе қарқынды болуы мүмкін. Біріншісі өндірістік ресурстардың қаншалықты және қанша уақытқа пайдаланылатынын көрсетеді (жұмысшылар саны мен негізгі қорлардың құны өзгерді ме, жұмыс ауысымының ұзақтығы өзгерді ме). Олар сондай-ақ материалдардың, қорлардың және ресурстардың қалдықтарын көрсетеді. Мысал ретінде ақауы бар өнімдерді өндіру немесе үлкен көлемдегі қалдықтардың пайда болуы мүмкін.

Екінші – интенсивті – факторлар кәсіпорында бар ресурстардың қаншалықты қарқынды пайдаланылғанын көрсетеді. Бұл санатқа жаңа прогрессивті технологияны қолдану, құрал-жабдықтарды тиімдірек пайдалану, біліктілігі жоғары персоналды тарту (немесе өз қызметкерлерінің кәсіби деңгейін арттыруға бағытталған шаралар) жатады.

Өндірістік және өндірістік емес факторларға қатысты

Пайданы қалыптастыру процесіне қатысатын өндірістің негізгі компоненттерінің құрамын, құрылымын және қолданылуын сипаттайтын факторлар өндірістік факторлар деп аталады. Бұл категорияға еңбек құралдары мен объектілері, сондай-ақ еңбек процесінің өзі кіреді.

Өндірістік емес деп компания өнімін өндіруге тікелей әсер етпейтін факторларды қарастырған жөн. Бұл кәсіпорында тауарлы-материалдық құндылықтарды жеткізу тәртібі, өнімнің қалай өткізілетіні, қаржылық-шаруашылық жұмыстардың жүргізілуі. Ұйым қызметкерлері орналасқан еңбек және тұрмыс жағдайларының сипаттамалары өндірістік емес факторларға да қолданылады,өйткені олар пайдаға жанама әсер етеді. Дегенмен, соған қарамастан олардың әсері айтарлықтай.

Сыртқы факторлар: тізім, сипаты және пайдаға әсер ету дәрежесі

Кәсіпорынның табыстылығына әсер ететін көптеген сыртқы факторлардың ерекшелігі олардың қандай да бір түрде менеджерлер мен қызметкерлерге тәуелді еместігі болып табылады. Олардың арасында мыналарды атап өту керек:

• Мемлекеттегі демографиялық жағдай.
• Инфляцияның болуы және қарқыны.
• Нарық шарттары.
• Саяси тұрақтылық.
• Экономикалық жағдай.
• Несие пайыздық мөлшерлемелері.
• Тиімді тұтынушылық сұраныс динамикасы.
• Импортталған құрамдас бөліктердің бағасы (бөліктер, материалдар, құрамдас бөліктер).
• Мемлекеттегі салық және несие саясатының ерекшеліктері.

Бұл сыртқы факторлардың барлығы (бір немесе бірнешеу) өнімнің өзіндік құнына, оны өндіру көлеміне немесе сатылған өнім санына сөзсіз әсер етеді.

Табыс мөлшері тәуелді болатын ерекше ішкі факторлар

Ұйым табысының ұлғаюы ақшалай түсімдердің көбеюімен немесе шығындардың азаюы нәтижесінде болуы мүмкін.

Ішкі факторлар өндіріс процесінің өзін және маркетингтік ұйымды көрсетеді. Кәсіпорын алған пайдаға, тауарды өндіру мен өткізу көлемінің ұлғаюы немесе азаюына ең нақты әсер етеді. Бұл көрсеткіштер неғұрлым жоғары болса, ұйым соғұрлым көп кіріс пен пайда алады.

Келесі ең маңызды ішкі факторлар – өнімнің өзіндік құны мен бағасының өзгеруі. Бұл көрсеткіштер арасындағы айырмашылық неғұрлым көп болса, компания соғұрлым жоғары пайда ала алады.

Басқа нәрселермен қатар, өндірілетін және сатылатын өнімнің құрылымы өндірістің рентабельділігіне әсер етеді. Ұйым мүмкіндігінше пайдалы өнімдерді шығаруға және рентабельді өнімдердің үлесін азайтуға (немесе оларды толығымен жоюға) мүдделі.

Компанияның шығындарын азайту жолдары

Кәсіпкерлер шығындарды қысқарту және кірісті арттыру үшін қолдана алатын бірнеше әдістер бар. Ең алдымен мамандар өнімнің өзіндік құнын, тасымалдау процесін немесе сатуды азайту жолдарын қарастырады және талдайды.

Келесі қарастырылатын мәселе – кадр мәселесі. Мүмкін болса, әртүрлі тегін артықшылықтарды, бонустарды, бонустарды және ынталандыру төлемдерін қысқартыңыз. Алайда жұмыс беруші қызметкерлердің ставкасын немесе жалақысын төмендете алмайды. Сондай-ақ, барлық міндетті әлеуметтік төлемдер (ауру, жол жүру, демалыс, декреттік және т.б.) бұрынғы деңгейде қалады.

Төтенше жағдайларда басшы штаттан тыс және уақытша қызметкерлерді жұмыстан шығаруға, штаттық кестені қайта қарауға және ұжымды қысқартуға мәжбүр болады. Дегенмен, ол мұндай қадамдарды мұқият ойластырған жөн, өйткені жұмысшыларды жұмыстан босату, егер өнім шығару және сату көлемі азайса, пайданың өсуіне әкелмейді.

Салық төлемдерін оңтайландыру дегеніміз не

Кәсіпорын салықты азайту арқылы ақша үнемдей алады,бюджетке енгізілетін болады. Әрине, біз жалтару, заң бұзу туралы айтып отырған жоқпыз. Дұрыс пайдаланылса, пайданың артуына әкелетін толық заңды мүмкіндіктер мен бос орындар бар.

Салықтарды минимизациялау салық төлемдерінің нақты қысқаруын емес, керісінше кәсіпорынның қаржылық ресурстарының ұлғаюын білдіреді, нәтижесінде әртүрлі жеңілдікті шарттармен арнайы салық салу жүйелері күшіне енеді.

Пайданы ұлғайтуға және төленген салықтарды азайтуға арналған салық есебін жүргізудің толығымен заңды және заңды әдісі салықты жоспарлау деп аталады.

Тиімділігіне байланысты бүгінде салықты азайту көптеген кәсіпорындар үшін міндетті процедураға айналуда. Осыған орай, қолда бар салық жеңілдіктерін пайдаланбай, жалпы шарттарда бизнес жүргізуді көрегендік, тіпті ысырапшылдық деп атауға болады.

Материалдық емес факторлар

Кәсіпорынның пайда мөлшеріне әсер ететін кейбір факторлар кейде бақылаудан тыс болатынына қарамастан, жоғары табысқа жетудегі шешуші рөл кәсіпорында дұрыс құрылған ұйымдастыру жүйесіне тиесілі. Компанияның өмірлік циклінің кезеңі, сондай-ақ басқару персоналының құзыреттілігі мен кәсібилігі көп дәрежеде белгілі бір факторлардың әсерінің қаншалықты байқалатынын анықтайды.

Тәжірибеде белгілі бір фактордың пайда көрсеткіштеріне әсерін сандық түрде анықтау мүмкін емес. Соныменөлшеу қиынға түсетін фактор, мысалы, компанияның іскерлік беделі. Шын мәнінде, бұл кәсіпорынның алған әсері, оның өз қызметкерлерінің, тұтынушыларының және бәсекелестерінің көзіне қалай көрінетіні. Іскерлік бедел көптеген аспектілерді ескере отырып қалыптасады: несие қабілеттілігі, әлеуетті мүмкіндіктер, өнім сапасы, қызмет көрсету деңгейі.

Осылайша кәсіпорынның пайдасына әсер ететін факторлардың ауқымы қаншалықты кең екенін көруге болады. Дегенмен, экономикалық талдау әдістерін қолданатын және қолданыстағы заңнаманы меңгерген маман шығындарды азайтудың және компания кірісін арттырудың әртүрлі әдістеріне ие.