Бейне: Кәсіпорынның іскерлік қызметі
2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-02-12 09:47
Шаруашылық жүргізуші субъектінің іскерлік белсенділігі қаржылық аспектіде оның қаражаттарының айналым жылдамдығынан көрінеді. Сонымен бірге рентабельділіктің көмегімен осы субъектінің қызметінің табыстылық деңгейі көрсетіледі.
Кәсіпорынның іскерлік белсенділігін талдау – бұл әртүрлі коэффициенттердің динамикасы мен деңгейлерін және рентабельділігін, сонымен қатар айналымды зерттеу. Бұл көрсеткіштер компания қызметінің қаржылық тұрғыдан салыстырмалы нәтижелері болып табылады.
Кәсіпкерлік белсенділікті зерттеу кәсіпорынның қаражатты пайдалану тиімділігінің дәрежесін аша алады. Жоғарыда айтылғандай, іскерлік белсенділік рентабельділік және айналым коэффициенттері сияқты көрсеткіштермен әрекет етеді. Олар компанияның қызметін бағалауға айтарлықтай әсер етеді. Мысалы, негізгі қызметтің рентабельділігі 25% болса, айналым капиталы тоқсанына бір рет айналады. Сонда сол тоқсандағы іскерлік белсенділік индексі 0,25 (сол 25%) болады. Бұдан мынадай қорытынды шығаруға болады: егер рентабельділік ұқсас болса, осы айналым қаражатының айналымыекі есе, іскерлік белсенділік те екі есе артады.
Ұқсас қорытындылар рентабельділікті азайту немесе арттыру мәселесі бойынша жасалған. Басқаша айтқанда, егер тауар айналымы бәсеңдесе, ол жоғары табыстылықпен өтелуі керек. Ал егер табыстылықты арттыру мүмкін болмаса, онда бұл процесс айналыммен реттелуі керек, яғни. өнім шығаруды және сатуды ұлғайту.
Кәсіпкерлік белсенділік – бұл кәсіпкерлік қызметтің динамикалық және күрделі сипаттамасы, сонымен қатар шаруашылық жүргізуші субъектіге қолжетімді ресурстарды пайдалану тиімділігін бағалау. Бұл көрсеткіштің деңгейлері пайда болуын, дамуын, көтерілуін, құлдырауын және дағдарысын ескеруден тұратын компанияның қызмет ету кезеңдерін көрсетеді, сондай-ақ өзгермелі нарық жағдайларына және басқару сапасына бейімделу деңгейін көрсетеді.
Кәсіпкерлік қызметті ұйымның тұрақты экономикалық қызметі процесіндегі уәжді басқару макро- немесе микродеңгейімен сипаттауға болады, ол жұмысбастылықтың өсуін қамтамасыз етуге және нарыққа жету үшін ресурстарды тиімді пайдалануға бағытталған. бәсекеге қабілеттілік.
Іскерлік белсенділік индексін пайдалана отырып, қызметтің барлық салаларында еңбек, материалдық, қаржылық және басқа ресурстарды пайдаланудың тиімділігі, сондай-ақ басқару сапасы, кәсіпорынның капиталының жеткіліктілігі және мүмкіншіліктері көрсетіледі. экономикалық өсу.
Ұсынылған:
Кеңсе қызметкері мен мемлекеттік қызметшіге арналған іскерлік этикеттің негізгі нормалары мен ережелері
Жақсы әдептілік сізге мансапта табысқа жетуге және әріптестермен және басшылықпен жақсы қарым-қатынас орнатуға мүмкіндік береді. Мақалада кеңсе қызметкерлеріне де, мемлекеттік қызметшілерге де іскерлік этикет ережелерінің толық тізімі берілген
Іскерлік цикл: сипаттамасы, кезеңдері мен кезеңдері, мысалдары
Адам өміріндегі көптеген процестер циклді түрде жүреді. Экономика да ерекшелік емес. Нарық ортасы әртүрлі факторлардың әсерінен үнемі өзгеріп отырады. Экономикалық өсудің орнын тоқырау мен дағдарыс басты. Содан кейін процесс қайтадан қайталанады. Ғалымдар бизнес циклдарын олардың кезеңдерін, себептері мен салдарын қарастыра отырып анықтайды. Бұл нарықтағы жағдайды үйлестіруге мүмкіндік береді. Кәсіпкерлік экономикалық цикл дегеніміз не, мақалада талқыланады
Таңдамалы - бұл не? Құқықтық, ұлттық, халықтық әдет-ғұрыптар мен іскерлік тәжірибелердің мысалдары
Әдет – кез келген қоғамда немесе әлеуметтік топта қайталанатын және оның мүшелеріне таныс тарихи қалыптасқан стереотиптік мінез-құлық ережесі. Әдет-ғұрып белгілі бір жағдайдағы әрекеттердің егжей-тегжейлі үлгісіне негізделеді, мысалы, отбасы мүшелеріне қалай қарау керек, жанжалдарды қалай шешу керек, іскерлік қарым-қатынастарды қалай құру керек және т.б. Ескірген әдет-ғұрыптар уақыт өте келе жаңаларымен ауыстырылады. заманауи талаптарға көбірек сәйкес келеді
Іскерлік этикеттің түрлері, принциптері, нормалары және негіздері
Адам өзінің психологиялық табиғаты бойынша әлеуметтік тіршілік иесі. Сондықтан да өз түрімен араласуы оның қоғамда болуының басты шарттарының бірі болып табылады. Қарым-қатынас барысында жеке адам әлеуметтік шындықтар, жеке қарым-қатынастар сипаты туралы ақпарат алады, ол басқа адамдардың ол туралы не ойлайтынын біледі және бұл ақпаратты бағалайды, оны кейінгі әрекеттерінде ескереді. Сондықтан іскерлік этикет негіздерін тек бизнес қызметкерлері үшін ғана емес білу маңызды
Іскерлік этикет және іскерлік хаттама: түсінігі, мағынасы, ережелері
Ежелден өркениет дамуының барлық дәуірлерінде әдепті адамдар қоғамда жоғары бағаланып, қай жағдайда болмасын өзін жақсы жағынан көрсете білген және бұл қасиеттер бірте-бірте заңдылықтарды құраған. олар бүгінде іскерлік этикет және іскерлік хаттама ретінде белгілі. Бұрынғы ғасырларда қоғамда өзін қалай ұстау керектігін білетіндер көбінесе текті тәрбиелі халықтың ерекше қабатына жататын. Енді ол барлығына қолжетімді