Ережелер дегеніміз не? Анықтамасы, ерекшеліктері және түрлері

Мазмұны:

Ережелер дегеніміз не? Анықтамасы, ерекшеліктері және түрлері
Ережелер дегеніміз не? Анықтамасы, ерекшеліктері және түрлері

Бейне: Ережелер дегеніміз не? Анықтамасы, ерекшеліктері және түрлері

Бейне: Ережелер дегеніміз не? Анықтамасы, ерекшеліктері және түрлері
Бейне: Мәтін және оның түрлері 2024, Мамыр
Anonim

Ережелер дегеніміз не? Олар алынған нәтижеге қатысты тұжырымдалған жоспарға сәйкес жұмсалған шығындарды білдіреді. Оларды басқаша түрде көрсететін өндіріс нормасынан ажырату керек. Айырмашылықтарды әр ұғымға тән барлық функцияларды бөлек зерттеу арқылы білуге болады.

Норма

Норма дегеніміз не?
Норма дегеніміз не?

«Норма» және «норма» ұғымдары әр түрлі, бірақ кейбір жағынан олар қиылысады.

Норма – максималды рұқсат етілген шаманың шығындарын, сондай-ақ ең төменгі жиынтықты ашатын абсолютті көрсеткіш. Бұл параметрлер тауардың бір бірлігін жасау кезінде немесе белгілі бір стандарт бойынша жұмыс бірлігі орындалатын кезеңде көрінеді.

Бұл ұғымдар еңбек әрекетінің барлық құралдары мен объектілерін, жұмыстың өзін немесе бүкіл өндіріс процесін біріктіреді.

Нормалар кәсіпорындағы жаңғыртудың бүкіл ғылыми-техникалық процесін реттейді. Олар болашаққа арналған нақты жоспарды әзірлеу үшін де қажет.

Неереже ме?

Нормалар нормаларға қарағанда салыстырмалырақ. Жоғарыда айтылғандай, бірінші тұжырымдама соңында алынған нәтижелерге қатысты жоспарланған шығындарды ашады. Ол сондай-ақ еңбек әрекеті үшін барлық құрал-жабдықтарды, сондай-ақ барлық табиғи ресурстар мен еңбекті пайдалану дәрежесі деп аталады. Бұл норма мен норма арасындағы негізгі айырмашылық.

Стандарттар өндіріс қарқынын есептеудің әдісі болып табылады, өйткені негізінен біріншілері коэффициент ретінде берілген. Мысалы, станокты шығарғанда жұмысшылар қанша металл пайдаланды, жұмысшылар қаншалықты жиі ауысты? Кәсіпорындардағы стандарт осылай білдіреді.

Өндіріс мемлекеттің көмегінсіз жетілдірілмейді, сондықтан көптеген нормативтік құндылықтар кейіннен нормаға айналады, яғни әрбір адам үшін міндетті. Бұл басқа жоспардағы ресурстарды ысырап етуді азайту үшін қажет. Осылайша, кәсіпорын мемлекетпен барлық қарым-қатынастарын қалыпқа келтіреді, өйткені бюджет әдеттегі нормада жұмсалмайды. Мұндай сәттер фирмалардың бір-бірімен жұмыс істеуіне де көмектеседі. Мысалы, екі ұйымда жалақы, жер құны, банктік пайыздық мөлшерлеме және т.б. төлеудің ортақ стандарттары бар.

Негізгі айырмашылықтар

Негізгі айырмашылықтар
Негізгі айырмашылықтар

«Стандарттар» сөзінің мағынасы норманың анықтамасымен байланысты. Айталық, екі жүйе де өнімді өндіру үшін қанша жабдық қажет екенін есептеу үшін негіз ретінде пайдаланылады, сонымен қатар материалдар, бөлшектер, шикізат және т.б. Олар толық талданған жағдайда қажетбүкіл кәсіпорынның жұмысы, яғни жұмысшыларға төленетін төлемдер, орындалған және орындалмаған міндеттер бағаланады.

Нормативтік есептеулер әмбебап, салааралық. Және оларды өте ұзақ уақыт пайдалануға болады. Кәсіпорындар тобына қатысты стандарт осындай.

Осыған қатысты нормалар белгілі бір сала үшін жасалғанымен ерекшеленеді. Олар барлық қолданыстағы үлгілерді, яғни мамандандырылған үлгілерді анықтау үшін қажет. Осылайша, басқа ұйым үшін таңдалған нормалар бұдан былай өзекті болмайды, өйткені олар оның бағытын ескермейді.

Мағынасы

Ұғымдардың ұқсастықтары
Ұғымдардың ұқсастықтары

Норма абсолютті, жеке, яғни маманданған болуы мүмкін, ол да өзекті сипатқа ие болады. Стандарт салыстырмалы, ол әрбір кәсіпорынға қатысты, өндірістегі жоспарлы процесс. «Норма» ненің «норма» екенін көрсететін тағы да көптеген мағыналар бар.

Басқару деңгейінің классификациясы

Стандарттар мен нормалардың классификациясы
Стандарттар мен нормалардың классификациясы

Басқару деңгейі бойынша нормалар мен ережелерді ескере отырып, олардың екі құрылымдық бөлімшеге бөлінгенін көп адамдар айта алады.

Біріншіден, бұл табиғаты бойынша федералды немесе аймақтық үкіметтің барлық стандарттарына сәйкес келетіндер.

Мысалы:

  1. Кәсiпорынның белгiлi бiр уақыт iшiнде атмосфераға қанша улы заттар шығара алатынын көрсететiн көрсеткiштер.
  2. Қажетінше бағалаужұмысшылардың барлық жұмысы реттеледі. Жұмыс уақытының стандарттары қандай? Бұл жұмысшылардың жұмыста болу мерзімін анықтайтын көрсеткіш. Ол сондай-ақ осы топқа жатады, сонымен қатар жұмыс аптасының жалпы ұзақтығы, ең төменгі жалақы шегі және т.б.
  3. Ғимаратта жалпы өрт қауіпсіздігі ережелерін сақтау.
  4. Фирма төлем қабілетсіздігіне немесе қаржылық дағдарысқа жеткен уақыт кезеңін анықтау.

Кәсіпорын деңгейі

Нормалардың түрлері мен нормалары
Нормалардың түрлері мен нормалары

Екінші топқа компания қызметінің жазықтығында ғана бар барлық стандарттар мен нормалар кіреді.

  1. Бүкіл өндірістік бизнесті кейінгі реттеуді болжасақ.
  2. Нақты бір өнімді шығаруға берілген уақыт кезеңін, нәтижесінде алынған тауардың мөлшерін, шикізаттың, бөлшектердің, отынның мөлшерін есептеу. Бұл көрсеткіштердің барлығы барлығын тез және сапалы орындау үшін қажет. Сондай-ақ, партияларды шығаруда елеулі кемшіліктер болмауы үшін, өйткені олар компанияның барлық қаржысына елеулі зиян келтіреді.
  3. Жоспарлау, әрекет нәтижесінде дайындалған ресурстардың қаншасы жұмсалатыны, сондай-ақ осы уақытқа қанша уақыт жұмсалғаны.
  4. Төлемдердің мөлшерін, өндіріс шығындарын, қажетті жұмысшылар санын, сондай-ақ қаржылық ресурстарды белгілеу.

Басқа түрлер

Норма мен стандарттың айырмашылығы неде
Норма мен стандарттың айырмашылығы неде

Сондай-ақ арнайы экономикалық және техникалық-экономикалық нормалар мен стандарттар бар. Олар пайда боладынәтиже мен өнімнің өзіндік құнының арақатынасы. Есептеу қалай жүзеге асырылатынына байланысты ұғымдар әлдеқашан бір немесе басқа топқа бекітіледі. Мысалы, сіз оны барлық құрамдастардың құнын ескере отырып жасай аласыз немесе сіз де солай жасай аласыз, бірақ кейбір техникалық құралдарды есептеу бірлігі ретінде пайдалана аласыз.

Әлі де жұмыс істейтін, нақты және болашағы зор. Мұның бәрі арақатынас жасалған кезеңге байланысты.

Бұл тізімде таралу түрінде ерекшеленетін ережелер мен ережелер де бар. Осылайша, топтық және жеке тұлға бөлінеді. Топтықтар ұқсас параметрлері бар бірнеше салаларды біріктіреді, ал жекелерде өзінің арнайы көрсеткіштері бар бір ғана компания болады.

Коэффициенттерді әзірлеу әдістеріне қарай да бөлуге болады, яғни олар есептік және аналитикалық, тәжірибелік және есептілік және статистикалық болып табылады. Бұл есептеу әртүрлі өрнектерді қолдануды қамтитынын білдіреді.

Түрлердің бөлінуі өте көп, бірақ бұл әртүрлі топтардың стандарттары мен нормалары ерекше назар аударуды қажет етеді дегенді білдірмейді. Соның салдары ретінде оларды қолдану нәтижелеріне негізделген бүкіл жіктеу пайда болады. Көптеген бизнесмендер саналарын мұндай бағыттарға жүктемейді. Осыған қарамастан, мұндай топтардың кәсіпкердің біліктілігі үшін маңызы зор, бірақ ең бастысы – барлық пайдаланылған ресурстар мен осы қызметтің ықтимал нәтижелері арасындағы байланыстың көмегімен жоспарлауды білу.

Ұсынылған: