Еңбек – өндірісте, сондай-ақ тауарлар мен қызметтерді сатуда қолданылатын саналы және мақсатты әрекет. Кәсіби мамандар орындайтын кез келген жұмыс – еңбек. Бұл қоғамның өмір сүруінің және дамуының негізгі шарты.
Еңбек экономикасы жұмыс күшінде – адамдардың ақыл-ой және физикалық мүмкіндіктерінде жүзеге асады. Нарық жағдайында жұмыс күші меншік иесіне сатылатын капитал болып табылады. Демек, бұл жағдайда еңбек тауар ретінде әрекет етеді.
Еңбек нарығы бүкіл ресурстар нарығының ең маңыздысы болып табылады. Басқалар сияқты ол сұраныс пен ұсынысты тудырады. Адамдар экономикалық белсенді халықтың жұмыс күшін белгілі бір бағаға және белгілі бір уақытқа сатуға деген ықыласын білдіретін ұсыныс жасайды.
Жұмыс күшіне сұраныс – кез келген бағамен сатуға болатын жұмыс күші мөлшері.
Еңбек экономикасы – жұмысшылардың, еңбек құралдарының, сондай-ақ ұдайы өндіріс, еңбек өнімділігі процестерінің өзара әрекетін қарастыратын сала.
Өндіріс – бұл жұмысшының уақыт бірлігінде өндіретін өнім көлемі. Процесс неғұрлым өнімді болса, соғұрлым көп өндіріледіөнім, соғұрлым аз жұмыс күші қажет.
Еңбек экономикасы қызметкерді жалдау жаңа жұмыс күшінің пайда болуымен жасалуы мүмкін қосымша кірісі бар ұйыммен салыстырылады. Бұл табыс қызметкердің еңбек шығындарынан көп болса, жаңа қызметкерлерді жалдау тиімді. Бірақ кәсіпорын шығынға ұшырамауы үшін жұмыс күшіне сұраныстың шегі болуы керек екенін есте ұстаған жөн.
Еңбек экономикасына жұмысшылардың жалақысы, адам капиталына инвестиция және т.б. Қызметкерлерге өз қызметін жүзеге асырғаны үшін сыйақы беріледі. Оның мәні уақыт бірлігіне тарифтік мөлшерлемеге байланысты. Бірақ жалақының бірнеше түрі бар, оларда бұл мөлшерлеме әртүрлі формада болады.
Жұмысшылардың біліктілігін арттыруға және еңбек өнімділігін арттыруға байланысты шығындар адам капиталына салынған инвестицияны білдіреді. Олардың үш түрі бар - қызметкерлерді оқыту, денсаулық сақтау шығындары (аурудың алдын алу, медициналық мекемелерде күтім көрсету) және қозғалу шығындары.
Қызметкерлердің денсаулығына келетін болсақ, еңбек қауіпсіздігінің экономикасы өте маңызды. Бұл кәсіпорын қызметкерлерінің еңбек процесінде денсаулығы мен өмірін сақтау құралы. Қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі бойынша оқыту керек. Олардың әрқайсысы белгілі бір төтенше жағдайда не істеу керектігін білуі керекөндіріс.
Қазіргі нарық жағдайында кәсіпорындар жұмыс күшін инновациялық басқарумен сипатталады. Еңбек экономикасы бұл жағдайда өндірістің жоғары білікті жұмысшыларды қажет ететін технологиялық орындауға көшуімен байланысты. Олар шешім қабылдауға, сондай-ақ жоғары өнім мен жұмыс сапасын қамтамасыз етуге қабілетті болуы керек.
