«Идеология» сөзі белгілі бір топтардың, адамдардың, ұйымдардың және тұтас елдердің мүдделерін көрсететін нақты құндылықтардың, көзқарастардың және идеялардың жиынтығы.
Сонымен идеология дегеніміз не? Ол қандай функцияларды орындай алады?
Қарапайым тілмен айтсақ, идеология – бұл белгілі бір адамның, белгілі бір адамдар тобының, қоғам мен қоғамның өзіндік ішкі өзегі. Идеология адамның өзін және қоғамдағы орнын анықтайды, біріктіреді және түсінуге мүмкіндік береді, өзін қоршаған ортаны бағалауға, белгілі бір ұйымға немесе қоғамға қатысын ашуға мүмкіндік береді. Идеология белгілі бір мақсатқа, адамдарды әрекетке итермелейтін, қозғалыс векторын белгілейтін, осы идеяны дамытуға, ұмтылуға итермелейтін идеяға негізделген. Енді біз идеологияның не екенін түсіндік – бұл мен кіммін, біз кімбіз, не үшін және қайда бара жатырмыз деген сұрақтарға жауап беретін нәрсе.
Кез келген идеологияны мүлде қабылдамау қазір танымал. Көбінесе жастардың белгілі бір әлеуметтік позицияны ұстануға құлықсыздығы дамығанын естисіз: «Бұл маған бәрінен де керек немесе не керек?!» деп. Олардың бұлыңғыр өмірлік бағдарлары идеологиялық бағдарсыздықты, қалаусыздықты көрсетедімазасыздану және өзінің «менін» және қоғамдағы орнын сезінудегі импотенция. Осы орайда ұлттық идеологияның біріктіруші ұлттық философия екенін ұғынған жөн. Бүгінде қоғамның белгілі бір топтары үшін материалдық байлық, бедел, мәртебе, күш-жігерсіз өмір және тұрақты ләззат өмір нормасы болып табылатын тұтынушылық идеологияның үстемдік ететіні шындық.
Кеңес дәуірінде қоғам өмірінің барлық салаларында, яғни туғаннан соңғы күндерге дейін белгілі бір координаттар жүйесі болды. Әрине, кеңестік идеологияның тиімділігі туралы мәселенің өзі даулы мәселе, дегенмен, соған қарамастан, кеңес халқы кіммен күресіп, не үшін ұмтылып жатқанын білетін, оны бүгінгі заманауи идеология туралы айтуға болмайды. Бірақ әрбір ел үшін қасиетті болуы тиіс негізгі постулаттар қазіргі заманғы қарудың барлық түрінен қорғау және ресурстар үшін күрес қаншалықты қиян-кескі болса да жер бетінде бейбітшілікті сақтау идеологиясы болып табылады.
Ұйымдар мен компаниялардағы идеология дегеніміз не?
Егер идеологияны ұйым мысалында қарастыратын болсақ, онда идеологияның белгілері мен құндылықтар мен идеялардың біртұтас жүйесі болмаса, онда мұндай компания жойылады деп айта аламыз. Қызметкерлердің енжарлығы, немқұрайлылығы және енжарлығы қалыпты жағдай. Жұмыс уақытында олар жұмыстан тыс уақытта кітап оқиды, телефонмен сөйлеседі, порно сайттарға кіреді және әлеуметтік желілерде күндіз отырады… Бұл барлық басшыларға арналған проблемалық аймақтардың қысқаша тізімі ғана.
«Корпоративтік идеология» ұғымы бұрыннан бері өзекті болып келеді«тиімді кәсіпорынды басқару» тұжырымдамасын әзірлеу. Ерекшелік - ұйымда ұзақ мерзімді пайда алуға және компанияның нарықта табысқа жетуіне бағытталған қолайлы психологиялық климатты құру.
Компания табысының негізі бірегей өнім мен заманауи өндіріс технологиясы емес, компанияның адами ресурсы екенін бәрі жақсы біледі. Корпоративтік идеология қызметкерлердің де, тұтынушылардың да өз компаниясына деген адалдығы мен міндеттемесін қалыптастыруға және бекітуге қызмет етеді. Мұндай оң көзқарасты корпоративтік мәдениет, белгілі бір құндылықтар мен идеялар болған кезде ғана дамытуға болады, ал егер олар жоқ болса, онда оларды да, мақсаттарды да, алтын ережелерді де, идеяларды да, дәстүрлер мен аңыздарды да жасау қажет. Бұл компанияның дамуына міндетті серпін береді, қызметкерлер жұмыс процесінен ләззат алады, жұмысқа шығармашылық көзқарасты қолданады, өзін кәсіби тұрғыдан жетілдіруге ұмтылады, ынтымақпен қуантады және компанияның нарықта орналасуына аз да болса үлес қосады. сіздің аймағыңыз.
Сонымен, корпоративтік басқарудағы идеология дегеніміз не? Маған сеніңіз, компания күні, корпоративтік форма, корпоративтік мерекелер сияқты корпоративтік іс-шараларды ұйымдастыру сізге қызметкерлердің тұрақты ауысуы мен командадағы зиянды атмосферадан азырақ шығын әкеледі.
