«Санкция» деген сөз қазір әркімнің аузында, бұл сөздің мағынасы қазірдің өзінде көпшілікке түсінікті. Дегенмен, «әлеуметтік санкция» тіркесі аз белгілі социологиялық термин болып табылады және ол түсініксіз болуы мүмкін. Бұл жағдайда санкцияны кім және не қолданады?
Санкциялар түсінігі
Терминнің өзі латынның sanctio (ең қатаң үкім) сөзінен шыққан. Заңда санкция мұндай нормада белгіленген ережелерді бұзған адамға жағымсыз салдарларды қарастыратын құқықтық норманың элементі ретінде қарастырылады. Әлеуметтік санкциялар түсінігі де осыған ұқсас мағынаға ие. Әңгіме әлеуметтік санкцияға келгенде, сәйкесінше, әлеуметтік норманы бұзуды білдіреді.
Әлеуметтік бақылау және әлеуметтік санкциялар
Қоғамдық жүйенің тұрақтылығы, әлеуметтік тұрақтылықтың сақталуы, қоғамда оң өзгерістердің пайда болуы әлеуметтік бақылау сияқты механизм арқылы қамтамасыз етіледі. Санкциялар мен нормалар оның құрамдас элементтері болып табылады.
Қоғам және оны қоршаған адамдар жеке тұлғаның әлеуметтік мінез-құлық ережелерін белгілейді және әлеуметтік мінез-құлықтың сақталуын бақылай отырып, әлеуметтік бақылауды жүзеге асырады. Әлеуметтік бақылау өзінің мәні бойынша адамның әлеуметтік топқа, қоғамға бағынуын білдіреді, ол білдіредіәлеуметтік нормаларды ұстану. Бақылау мәжбүрлеу, қоғамдық пікір, әлеуметтік институттар, топтық қысым арқылы жүзеге асырылады.
Әлеуметтік санкция – әлеуметтік бақылаудың ең маңызды құралы. Әлеуметтік нормалармен қосылып, олар әлеуметтік бақылау механизмін құрайды. Кең мағынада әлеуметтік санкция – бұл жеке адамды әлеуметтік топтың нормасына келтіруге, оны белгілі бір мінез-құлыққа ынталандыруға және оның орындалатын әрекеттерге қатынасын анықтауға бағытталған барлық шаралар мен құралдар.
Сыртқы әлеуметтік бақылау
Сыртқы бақылау – адамдардың іс-әрекетін бақылайтын және әлеуметтік нормалардың сақталуын қамтамасыз ететін механизмдер мен институттардың жиынтығы. Ол ресми және бейресми болып екіге бөлінеді. Ресми бақылау ресми органдардың оң немесе теріс реакциясынан тұрады. Ол заңды және әкімшілік күші бар актілерге: заңдарға, жарлықтарға, қаулыларға негізделеді. Ол елдің барлық азаматтарына қатысты. Бейресми бақылау басқалардың реакциясына негізделген: мақұлдау немесе мақұлдау. Ол ресімделмеген және үлкен топта тиімді емес.
Сыртқы бақылау оқшаулауды (түрме), оқшаулауды (жартылай оқшаулау, колонияда, ауруханада ұстау), оңалтуды (қалыпты өмірге оралуға көмектесуді) қамтуы мүмкін.
Ішкі әлеуметтік бақылау
Әлеуметтік бақылау тым күшті және ұсақ болса, мүмкінтеріс нәтижелерге әкеледі. Жеке адам өзінің мінез-құлқын, тәуелсіздігін, бастамасын бақылауды жоғалтуы мүмкін. Сондықтан адамның ішкі әлеуметтік бақылауы немесе өзін-өзі бақылауы өте маңызды. Адамның өзі оның мінез-құлқын қабылданған нормалармен үйлестіреді. Бұл бақылаудың тетіктері - кінә мен ар-ұждан.
Әлеуметтік нормалар
Әлеуметтік нормалар – бұл әлеуметтік топтар мен жеке адамдар арасындағы әлеуметтік өзара әрекеттестіктің реттілігін, тұрақтылығын және тұрақтылығын қамтамасыз ететін жалпы қабылданған стандарттар. Олар нақты жағдайларда адамдардың не айтатынын, не ойлайтынын, не істейтінін реттеуге бағытталған. Нормалар қоғам үшін ғана емес, сонымен қатар белгілі бір әлеуметтік топтар үшін де стандарттар болып табылады.
Әлеуметтік нормалар құжатталмаған және көбінесе жазылмаған ережелер. Әлеуметтік нормалардың белгілеріне мыналар жатады:
- Жалпы жарамдылық. Топқа немесе жалпы қоғамға қолданылады, бірақ топтың бір немесе бірнеше мүшесіне ғана қатысты болмауы мүмкін.
- Топтың немесе қоғамның мақұлдау, айыптау, марапаттау, жазалау, санкциялар қолдану мүмкіндігі.
- Субъективті жағының болуы. Жеке адам топтың немесе қоғамның әлеуметтік нормаларын қабылдау немесе қабылдамау туралы шешім қабылдайды.
- Өзара тәуелділік. Барлық нормалар өзара байланысты және өзара тәуелді. Әлеуметтік нормалар бір-біріне қайшы келуі мүмкін және бұл жеке және әлеуметтік қақтығыстарды тудырады.
- Масштаб. Шкаласы бойынша нормалар әлеуметтік және топтық болып бөлінеді.
Әлеуметтік нормалардың түрлері
Әлеуметтік нормалар бөлінеді:
- Құқық нормалары – бұл мемлекет бекітетін және қорғайтын ресми мінез-құлық ережелері. Заңға әлеуметтік тыйымдар (педофилия, каннибализм, кісі өлтіру) кіреді.
- Моральдық нормалар – әдептілік, имандылық, әдептілік туралы қоғамның түсініктері. Бұл нормалар жеке адамның ішкі сеніміне, қоғамдық пікіріне, әлеуметтік әсер ету шараларына байланысты жұмыс істейді. Моральдық нормалар бүкіл қоғамда біртекті емес, белгілі бір әлеуметтік топта жалпы қоғамның нормаларына қайшы келетін нормалар болуы мүмкін.
- Әдет-ғұрып нормалары – қоғамда қалыптасқан және бүкіл әлеуметтік топта үнемі қайталанып отыратын дәстүрлер мен әдет-ғұрыптар. Оларға ілесу – әдетке айналды. Мұндай нормаларға әдет-ғұрып, салт-дәстүр, әдет-ғұрып, рәсімдер жатады.
- Ұйымдар нормалары – бұл олардың жарғыларында, ережелерінде, ережелерінде көрсетілген, қызметкерлерге немесе мүшелерге қолданылатын және қоғамдық ықпал ету шараларымен қорғалатын ұйымдар ішіндегі мінез-құлық ережелері. Мұндай нормалар кәсіподақтарда, саяси партияларда, клубтарда, компанияларда қолданылады.
Әлеуметтік жазалау түрлері
Әлеуметтік санкциялардың төрт түрі бар: оң және теріс, ресми және бейресми.
- Теріс әлеуметтік санкция – қажетсіз әрекеттер үшін жаза. Ол қабылданған әлеуметтік нормалардан ауытқыған адамға қарсы бағытталған.
- Позитивті санкциялар – нормаларды орындайтын жеке тұлғаны қолдауға бағытталған қоғам мақұлдаған әрекеттерді ынталандыру.
- Формальды әлеуметтіксанкциялар - ресми, қоғамдық, мемлекеттік органдардан келеді.
- Бейресми санкциялар – бұл әлеуметтік топ мүшелерінің реакциясы.
Санкциялардың барлық түрлері бірнеше комбинацияны құрайды. Осы комбинациялар мен әлеуметтік санкциялардың мысалдарын қарастырыңыз.
- Формальды оң – ресми ұйымдардың қоғамдық мақұлдауы (наградалар, атақтар, сыйлықтар, ғылыми дәрежелер, дипломдар).
- Бейресми позитив – мақтау, комплимент, күлімсіреу, т.б. арқылы білдірілген көпшілік мақұлдау.
- Формальды теріс - заңмен белгіленген жазалар (айыппұл, қамауға алу, түрмеге қамау, жұмыстан шығару және т.б.)
- Бейресми теріс - ескертулер, келеке, шағым, жала, т.б.
Санкциялардың тиімділігі
Оң санкциялар терісге қарағанда көбірек әсер етеді. Сонымен қатар ресми емес санкциялар формальдыға қарағанда тиімдірек. Адам үшін жеке қарым-қатынастар, тану, ұят және үкім шығарудан қорқу айыппұлдар мен марапаттардан гөрі үлкен ынталандыру болып табылады.
Егер әлеуметтік топта, қоғамда санкцияларды қолдану туралы келісім болса, олар тұрақты және өзгермейтін және жеткілікті ұзақ уақыт бойы бар болса, онда олар ең тиімді болып табылады. Алайда, әлеуметтік санкция сияқты нәрсенің болуы әлеуметтік бақылаудың тиімділігінің кепілі емес. Көп жағдайда бұл белгілі бір адамның ерекшеліктеріне және оның танылу мен қауіпсіздікке ұмтылу-талғамсыздығына байланысты.
Мінез-құлқын қоғам немесе әлеуметтік топ девиантты және қолайсыз деп таныған адамдар санкцияға ұшырайды. Қолданылатын санкциялардың түрі және оларды белгілі бір жағдайда қолданудың қолайлылығы әлеуметтік нормалардан ауытқу сипатына және топтың әлеуметтік-психологиялық даму дәрежесіне байланысты.
