Еңбек өнімділігі – экономикалық көрсеткіш, «еңбек өнімділігі» ұғымының синонимі. Ол уақыт бірлігінде өндірілген өнім санымен анықталады. Бұл да тиімділік көрсеткіштерінің бірі. Ресейде еңбек өнімділігі әлі де айтарлықтай төмен және соңғы жылдары өскен жоқ.
Еңбек өнімділігі деген нені білдіреді
Көбінесе еңбек өнімділігі жұмысшының белгілі бір уақыт аралығында өндірген өнімінің көлемімен анықталады. Қарама-қарсы көрсеткіш – еңбек сыйымдылығы – белгілі бір өнім көлемін алуға қажетті жұмыс уақыты мөлшері.
Өнімділік пен денсаулық арасындағы байланыс
Өнімділік көбінесе қызметкердің жұмысына байланысты. Бұған, атап айтқанда, ғалымдардың қорқыныштары негізделген, олар жаһандық жылынумен бірге ол төмендей бастайды. Тағы бір жағымсыз фактор тікелей физиологиялық әсерге байланысты өнімділіктің төмендеуі болуы мүмкінкөмірқышқыл газының жоғары концентрациясының әсері. Өнімдердің сапасы өнімділікке де байланысты болуы мүмкін.
Еңбек өнімділігінің түрлері
Еңбек өнімділігінің 3 түрі бар:
- қолма-қол ақша,
- нақты,
- потенциал.
Ақшалай қаражат максималды мүмкін болатын өнім көлемінің осы өнім өндірілетін мінсіз реттелген еңбек әрекетінің уақытына қатынасы ретінде анықталады. Барлық басқа шығындар ескерілмейді. Яғни, процесс идеалды түрде түзетіліп, үйлестіріліп, қолда бар өндіріс құралдары барынша пайдаланылады. Сонымен қатар, материалдар мен бөлшектерді жеткізуде, сондай-ақ жұмыстың тоқтап қалуына немесе өнімділіктің төмендеуіне әкелетін басқа да жоспардан тыс факторлардың жеткізілімінде үзілістер болмайды.
Нақты өнімділік кәсіпорындағы нақты өнім көлемінің оны өндіруге кеткен еңбек уақытының көлеміне қатынасы ретінде анықталады. Адам барлық уақытта максималды тиімділікпен жұмыс істей алмайтындықтан және жабдық істен шығуы мүмкін болғандықтан және т.б., нақты өнімділік әрқашан дерлік қолма-қол ақшадан аз болады.
Потенциалды өнімділік теориялық мүмкін болатын максималды өнім көлемінің оны өндіруге кеткен еңбек уақытына қатынасымен анықталады. Есептеу кезінде кәсіпорын ең заманауи технологияларды, материалдарды және ең жаңа жабдықтарды пайдаланады деп болжанады. Және кәсіпорынның жұмыс істеуімүмкіндігінше үйлестірілген және бұзылуларға, жұмыстың кешігуіне және материалдар мен бөлшектерді жеткізудегі үзілістерге жол бермейді.
Осылайша, еңбек өнімділігінің барлық түрлерінің ішінде әлеуетті өнімділік ең үлкен мәнге ие болады.
Жұмыс тиімділігін қалай жақсартуға болады
Еңбек өнімділігі тұрақты шама емес және әртүрлі факторлардың әсерінен өзгеруі мүмкін. Олардың көпшілігін реттеуге болады. Бұл көрсеткішті арттыру үшін ғылыми-техникалық прогрестің маңызы зор. Автоматтандырудың өсуі, жабдықтың жетілдірілуі, өндірістің жаңа технологиялары мен техникалық әзірлемелерінің енгізілуі көбінесе еңбек өнімділігінің артуына әкеледі.
Маңыздылығы бойынша екінші орында өндіріс процесін ұйымдастыру. Зауыттың үйлесімділігі мен процесті басқарудағы икемділігі тоқтап қалу және жабдықтау үзілістерінің ықтималдығын азайтады, бұл қолданыстағы өндіріс орындарының мүмкіндіктерін барынша толық пайдалануға мүмкіндік береді.
Әлеуметтік көрсеткіштердің де маңызы зор. Уақытылы еңбекақы төлеу, қызметкерлердің тату және ұйымшыл ұжымы, сыйақы түріндегі әртүрлі ынталандырулар және т.б., лайықты жалақы, еңбек және демалыс режимін оңтайландыру, кәсіпорындағы экологиялық жағдай мен микроклимат өнімділікке, жұмыс істеуге деген ұмтылысқа әсер етеді. жұмыс істеп, көбірек өнім өндіруге, сондай-ақ өнімділікке байланысты адам денсаулығына байланысты.
Жаһандық еңбек өнімділігі динамикасы
Ғылыми-техникалық прогресс әкелдіәлемнің көптеген елдерінде еңбек тиімділігінің тұрақты өсуі. Бұл ең алдымен экономикалық дамыған елдерге қатысты. Компьютерлік революция және робототехниканың пайда болуы үлкен әсер етті. 1991 жылға дейін ең жылдам өсу Жапония, Франция және Германияда байқалды. АҚШ-та оның максимумы 90-жылдары болды. 2000 жылдары бұл ел өнімділік бойынша көш бастады.
Германияда 1991-2006 жылдар аралығында еңбек өнімділігі (бір адамға) 22,5 пайызға өсті. Жұмыс уақытының бірлігін есептегенде өсім одан да жоғары болды – 32,4%. Сандардағы айырмашылық осы кезеңде жұмыс күнінің ұзақтығының қысқаруымен түсіндіріледі.
Ресейдегі және дамыған елдердегі еңбек өнімділігінің артуы әрқашан жалақының салыстырмалы түрде өсуін білдірмейді. Осылайша, АҚШ-та 1970 жылға дейін еңбек өнімділігінің және жалақының барлық түрлерінің синхронды өсуі байқалды, алайда, кейін жалақының өсуі еңбек өнімділігі динамикасынан артта қала бастады, ал ең төменгі жалақы тіпті төмендеді. Бұл қазір көбірек қаражат ауқатты азаматтардың шоттарына түсіп жатқанын немесе басқа мақсаттарға, соның ішінде әскери мақсатқа жұмсалатынын білдіреді.
Ресейдегі өнімділік төмен
Елімізде бұл көрсеткіштің мәні әлі де төмен. Қазір бұл Чилидегідей, Түркиядан біршама төмен, Еуропадан 2 есе, АҚШ-тан 2,5 есе төмен. Жұмыс уақыты бойынша Ресей Грекияны қоспағанда, Еуропаның барлық дерлік елдерінен алда.ол қайда. Мысалы, Норвегияда жұмыс күні 1,5 есе қысқарады.
Сонымен бірге Ресейде еңбек өнімділігі Мексикаға қарағанда жоғары, мұнда жұмыс күні біздікінен де ұзағырақ. Президенттің оны 1,5 есеге арттыру туралы жарлығына қарамастан (2011-2018 жылдар аралығында) бұл көрсеткіштің өсуі әлі де дамыған елдердегіден артта қалып отыр.
Ресейде еңбек өнімділігі неге төмен
Бұл құбылыстың себептері анық – технологиялық артта қалу, құрал-жабдықтардың тозуы, өндіріс процесінің нашар ұйымдастырылуы, жалақының төмендігі, маскүнемдік мәселесі, т.б.. Яғни, мұндай қаулыны жүзеге асыру мақсатында, Өмір мен экономикалық қызметтің әртүрлі салаларында түбегейлі қайта құрулар қажет.
Жоғары рентабельділікке байланысты біздің ең жоғары өнімділігіміз мұнай-газ саласына түседі. Онда бір жұмысшыға шаққандағы жалпы өнім көлемі ауыл және орман шаруашылығымен салыстырғанда 40 есе, ал республикалық көрсеткіштен 7 есе жоғары.
Тюмень облысы мен Якутия Ресейде еңбек өнімділігі бойынша көш бастап тұр. Сондай-ақ жеке өндіріс секторында еңбек өнімділігі мемлекеттік секторға қарағанда әлдеқайда жоғары екені атап өтілді. Бұл жалақының жоғарылауына және қызметкерге қойылатын талаптардың артуына, соның ішінде еңбек заңнамасының бұзылуына байланысты болуы мүмкін.
Сарапшылардың пікірі
Айтуынша М. Топилин, жұмыс сапасы жалақы мөлшерімен байланысты. Ол ең алдымен өндіріс жоспарын толық орындауға ынта туғызады. Ресейдегі еңбек өнімділігінің төмен болуының себептерінің бірі жалақының жеткіліксіздігі болуы мүмкін. Дегенмен, басқа факторлар да бар. Осылайша, көптеген ресейліктерге тән алкоголь мен темекіге тәуелділік Ресейдегі еңбек өнімділігін арттыруға кедергі болып табылады. Жаман әдеттермен күресу бұл мәселені шешуге ықпал етуі керек.
Премьер-министр Дмитрий Медведевтің айтуынша, Ресей экономикасындағы еңбек өнімділігінің артта қалуы бірнеше себептердің жиынтығының нәтижесі болып табылады: технологиялық артта қалу, төмен бәсекелестік, менеджерлердің экономикалық сауаттылығының болмауы, заңнамадағы кемшіліктер, инвестициялық және әкімшілік кедергілер.
Алайда, бұған еліміздегі технологиялық артта қалу басты себеп екені анық.
Осылайша, Ресейде еңбек өнімділігінің өсуі бірқатар жағдайларға байланысты шектелген, бірақ олардың әрқайсысының жалпы нәтижеге қосқан үлесі бірдей емес.
Төмен өнімділік
Соңғы жылдары Ресейде еңбек өнімділігі аздап төмендеу тенденциясы байқалды. Мәселен, 2015 жылы 2,2%-ға, ал 2016 жылы тағы 0,2%-ға төмендеді. Оған экономикалық дағдарыс, атап айтқанда, мұнай мен газ бағасының құлдырауы себеп болғаны анық. Құрылыста, қонақ үй секторында, шикізат өндіруде жағдай нашарлады. Бұған дейін дағдарыс кезінде еңбек тиімділігі жылына шамамен 5 пайызға өсті2009 жылы ол 4%-ға төмендеді.
