Кәсіподақтардың негізгі міндеттері: мақсаттары, функциялары және қызмет принциптері

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-02-12 09:47

Соңғы жылдардағы дағдарыс, көптеген әлеуметтік кепілдіктердің құнсыздануы, нәтижесінде жұмысшылар мен олардың отбасыларының табысының айтарлықтай төмендеуі – кәсіподақтардың қызметінің өзектілігін және олардың алдында тұрған міндеттерді арттырады. Елдегі экономикалық өсудің негізгі факторларының бірі ретінде адам әлеуетін арттыру, еңбекшілердің нақты тұрақты табыстарын, зейнетақымен қамтамасыз ету деңгейін және адамдардың өмір сүру сапасын арттыру, кедейшілікті тудыратын себептерді жою – басты басымдықтар. қазіргі жағдайдағы ресейлік кәсіподақтардың жұмысы.

Кәсіподақтың қызмет ету бағыттары

Барлық деңгейдегі кәсіподақ қызметінің басым бағыттарының бірі кәсіподақ мүшелерінің, сонымен қатар еңбек және кәсіпқойлардың экономикалық мүдделерін қорғау жұмысы болып қала береді. Бұл мәселелер кәсіподақтардың заң шығарушы және атқарушы билік органдарына қойған талаптарында көрініс тапқан. Оның дауысы естіліп қана қоймай, жұмысшыларға әсер ететін шешімдерге шынымен әсер етуі маңызды.

Әрекет мақсаттары

Кәсіподақтың мақсаттары мен міндеттері белгілі:

1. Шағымдарды ұсыну және пікірді қорғау,кәсіподақ мүшелерінің артықшылықтары мен дамуы: экономикалық, кәсіптік, әлеуметтік, тұрмыстық, кәсіподақ мүшелерінің өмір сүру деңгейін көтеру.

2. Барлық деңгейдегі кәсіподақтың басқару органдарындағы өкілдікке заңды құқығын жүзеге асыру.

3. Жұмысшылардың – кәсіподақ мүшелерінің өмір сүру сапасының критерийлерінің айтарлықтай жақсаруы.

Одақ мақсаттары

Кәсіподақтың негізгі міндеті – кәсіподақ мүшелерінің әлеуметтік және еңбек құқықтарын қозғайтын заңнаманы жетілдіруге қатысу, қызметкерлердің әлеуметтік қорғалуын төмендету әрекеттеріне қарсы тұру. Негізгі міндеттер кәсіподақ үшін өзекті болып қала береді:

1. Лайықты және әділ жалақыға, зейнетақы мен әлеуметтік төлемдерге, студенттердің шәкіртақыларына ұмтылу.

2. Әртүрлі салаларда және барлық деңгейдегі қызметкерлердің мүдделерін білдіру, ұжымдық келіссөздерге қатысу, еңбек ұжымы атынан ұжымдық шарттар жасасу және ұжымдық шарттың бағыттарының орындалуын бақылау.

3. Қызметкерлерге білім беру және медициналық көмек көрсету кепілдіктерін сақтауға олардың өкілеттіктерінің бағыты.

4. Жұмыс берушілердің Ресей Федерациясының Еңбек кодексін және басқа да заңдар мен нормативтік актілерді сақтауын бақылау, жұмыстан заңсыз босатудан қорғау.

5. Еңбекке қабілетті жастағы азаматтарды жұмысқа орналастыруды және әкімшілік персоналдың қысқарту тәртібін сақтауын және осы бап бойынша жұмыстан босатылған қызметкерлерге кепілдіктердің орындалуын бақылау.

6. Кәсіподақтың міндеті – қауіпсіздікке бақылауды күшейтуеңбек және жұмыс орнындағы қауіпсіздік.

7. Персоналды дамытуды жоспарлауға қатысу.

8. Барлық кәсіподақ ұйымдары мен бірлестіктерінің ынтымақтастығы саясатын әзірлеу, кәсіби ынтымақтастықты дамыту және нығайту.

Мақсат пен міндеттерге жету құралдары

Жарғы мен оның міндеттерін орындау үшін кәсіподақ келесі шараларды қабылдайды:

1. Еңбек заңнамасына, жұмысшылар мен студенттердің еңбек және кәсіптік құқықтары жөніндегі әлеуметтік-экономикалық саясатқа, сондай-ақ өз мүшелерінің мүддесін көздейтін басқа да мәселелерге негізделген заңдар мен басқа да актілердің бағдарламалары мен жобаларына қатысады.

2. Жұмыспен қамтудың мемлекеттік бағдарламаларына белсенді түрде қатысады, қысқарту және штат саны, кәсіпорындарды қайта ұйымдастыру немесе тарату нәтижесінде жұмыстан босатылған адамдарға олардың біліктілігін арттыру және кәсіби қайта даярлау арқылы қолдау көрсету бойынша нақты шараларды ұсынады.

3. Жастар саясаты мен гендерлік мәселелердегі жобаларын мүмкіндігінше жүзеге асырады.

4. Әртүрлі еңбек жөніндегі консультациялар мен инспекцияларды құруға бастамашылық жасайды, өз мүшелерінің кәсіби шекараларын қорғау үшін олардың қызметі туралы ережелерді әзірлейді.

5. Талап арыздарын дайындайды, кәсіподақ мүшелерінің соттарда, прокуратураларда, әкімшіліктерде, жұмыс берушілер алдында жұмыс орнындағы мәселелер бойынша қорғаушысы ретінде әрекет етеді.

6. Жұмысшылардың өмір сүру сапасын жақсарту бойынша іс-шараларды жүзеге асыруға ықпал етеді, бұл үшін өмірді қамтамасыз етуге кіріседіәртүрлі кәсіптік қауымдастықтардың қызметкерлері мен студенттер.

Мемлекеттің заңнамалық базасына әсері

Кәсіподақ өмір сүру құнын және тауарлар мен қызметтерге баға диапазонының ауытқуын ескере отырып, тұтынушылар қажеттіліктерінің көрсеткіштерін әзірлеуге тікелей қатысады. Кәсіподақ заңнамада белгіленген тәртіппен Ресей Федерациясының еңбек заңнамасының актілерінің нормаларын тексереді. Сыбайлас жемқорлықтың тиімді алдын алуға бағытталған шараларды қабылдайды. Кәсіподақ өз мүшелерін қамтамасыз ету үшін мемлекеттік емес қорларды дамытуды қолдайды. Мемлекеттің бюджеттен тыс қорларын басқаруға белсенді қатысады. Ол денсаулықты жақсарту және мәдени-ағарту іс-шараларын ұйымдастыру және өткізу үшін қомақты қаржы ресурстарын пайдаланады.

Кәсіподақ санаториялық-курорттық аймақты дамытуда, меншігінде айтарлықтай мөлшерде пансионаттар мен санаторийлер және кәсіподақ мүшелерінің жеңілдетілген бағамен пайдалануы үшін басқа да демалыс орындары бар. Еңбек қауіпсіздігі кәсіподақ ұйымының қырағы бақылауында. Кәсіподақ – басқа елдердің кәсіподақтарымен ынтымақтастықтың бастамашысы, халықаралық кәсіподақ қозғалысының белсенді қатысушысы.

Кәсіпорындағы кәсіподақ

Кәсіпорындарда одақ:

1. Өз бетінше, сондай-ақ кәсіподақ мүшелері атынан еңбек инспекцияларына өтініштер беруге бастамашылық жасайды.

2. Өз ұйымының мүшелеріне әртүрлі көмек көрсетумен шұғыл түрде көмектеседі: материалдық, ақпараттық-әдістемелік, құқықтық, консультативтік жәнебасқалар.

3. Кәсіпорындар мен ұйымдар әкімшілігінің Еңбек кодексін, ұжымдық шарттардың талаптарын, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, әлеуметтік сақтандыру және қамсыздандыру, медициналық қызмет көрсету, тұрмыстық және тұрмыстық жағдайларды жақсарту және қызметкерлерді қорғаудың басқа да түрлерінің талаптарын сақтауын бақылайды.

4. Ұйымдағы кәсіподақтың міндеттері ереуілдер, жиналыстар, митингілер мен шерулер, шерулер, шерулер және басқа да ұжымдық іс-шараларды ұйымдастыруға дейін заң шеңберінде қорғаудың әртүрлі нысандарын қолдана отырып, ұжымдық еңбек дауларын шешу болып табылады..

5. Кәсіподақ өз функциялары шегінде қаржылық-шаруашылық қызметті жүзеге асырады.

6. Кірістер мен шығыстардың сметасын жасайды, әртүрлі қорлар құра алады.

7. Кәсіподақ белсенділерін даярлау, қайта даярлау және оқыту арқылы кадр саясатын дамытуды қамтамасыз етеді - бұл да кәсіпорындағы кәсіподақтың міндеттері.

8. Басқа кәсіподақтармен және олардың бірлестіктерімен, қоғамдық қозғалыстармен қарым-қатынасты дамытады, кәсіподақтардың бүкілресейлік бірлестіктерінің мүшесі бола алады.

Қазіргі жағдайдағы кәсіподақ

Қазіргі заманғы жағдайлардың кәсіподақ міндеттеріне әсері әсіресе соңғы кезде, Ресейге сыртқы экономикалық саясатта сыртқы экономикалық серіктестіктің жаңа шамшырақтарын іздеуді талап ететін жаңа міндеттер қойылған кезде байқалады. Ұлттық мүддені қорғауға жауап ретінде мемлекетіміз АҚШ пен Еуропа елдерінен санкциялар алды. Елімізге барынша экономикалық зиян келтіру – олардың мақсаты. Сондықтан олар әсер етедіэкономикалық жағдай сыртқы факторлар. Бірақ Ресей экономикасының терең проблемалары ішкі. Бұл – мемлекеттік бюджет кірістерінің энергия көздерінің бағасына тәуелділігі, экономиканың нақты секторын қаржылық-несиелік қолдаудың әзірленбеген тетіктері, мемлекеттік және жекеменшік басқарудың тиімсіздігі, әлеуметтік стратификацияның күшеюі.

Экономикалық салада кәсіподақтар жұмысшыларды қорғауға, экономиканың тұрақты дамуын қамтамасыз етуге, отандық тауарлар мен қызметтердің бәсекеге қабілеттілігін арттыруға, адам ресурстарына инвестициялауға және осы негізде өзін-өзі жүзеге асыруға және оның деңгейін арттыруға жағдай жасауға ұмтылады. қызметкерлерді әлеуметтік қорғау, бүкіл халықтың әл-ауқатын және өмір сүру сапасын арттыру.

Кәсіподақ жұмысының негізгі принциптері

Кәсіподақ ұйымдары жұмысының негізгі принциптеріне мыналар жатады:

1. Кәсіподаққа ерікті түрде кіру және шығу, оның мүшелері үшін тең құқықтар.

2. Жарғыны сақтау үшін кәсіподақ ұйымдарының кәсіподақ мүшелерінің алдындағы жауапкершілігі.

3. Барлық кәсіподақ ұйымдарының жұмысындағы алқалылық, кәсіподақ органдарына сайланған қызметкерлердің жеке жауапкершілігі.

4. Барлық деңгейдегі кәсіподақ ұйымдарының жұмысындағы қызметтің ашықтығы, есеп берудің ашықтығы.

5. Кәсіподақ жарғысында қабылданған кәсіподақ қойған міндеттерді орындаудың міндеттілігі мен дұрыстығы.

6. Әрбір кәсіподақ мүшесі маңызды.

7. сәйкес кәсіподақ комитеттерін сайлаузаңнама және Жарғы.

8. Тәуелсіздік және шешім қабылдау өкілеттігін алу.

9. Бухгалтерлік есеп пен қаржылық тәртіпті сақтау.

Кәсіподақ қозғалысының векторы

Кәсіподақтың негізгі міндеті – ресейлік лайықты еңбек бағдарламасын әзірлеу. Өйткені ел дамуы мен азаматтың әл-ауқатының іргетасы – әр адамның сауапты еңбегі.

Одақтың алдағы жылдардағы бес мақсаты

Нәтижелі жұмыспен қамту, теңдестірілген еңбек нарығы - лайықты еңбектің маңызды шарттары. Қазіргі жағдайды ескере отырып, кәсіподақтардың алдағы жылдарға арналған негізгі бес міндеті анықталды:

1. Экономиканы жаңғырту кезінде тиімді, сапалы жұмыс орындарын құру.
2. Көлеңкелі еңбек қатынастарын алып тастау, еңбек шартын тиісті түрде ресімдемей жұмысқа тарту.
3. Еңбек көші-қоны мәселелерін мемлекеттік реттеу, Ресей азаматтарын жұмысқа орналастырудың басымдығын ескере отырып, шетелдік жұмыс күшін қабылдау.
4. Шетелдік жұмысшылармен, еңбек мигранттарымен еңбек шартын жасасу, оларға медициналық көмек көрсету, білім беру, әлеуметтік сақтандыру.
5. Жұмыссыз азаматтарды материалдық қамтамасыз ету деңгейін көтеру, жұмыссыздық бойынша жәрдемақы мөлшерін ұлғайту, жұмысқа орналасуға жәрдемдесу.

Мәселелерді жылдам шешу үшін кәсіподақтардың күш-жігері ең алдымен тиімді жұмыспен қамтуды қамтамасыз етуге және лайықты тиімді жұмыс орындарын құруға бағытталған.