Экономикалық дағдарыс жағдайында да Ресейдегі жұмыссыздық деңгейі бұрын болжанғандай жоғары емес. Дегенмен, еңбек нарығы жастар арасындағы жұмыссыздықтың өсуі сияқты бірқатар құрылымдық әлсіздіктерге тап болып отыр.
Статистика
Ресейдегі жұмыссыздық деңгейі қорқынышты, дегенмен бұл көрсеткіштер сыни нормадан әлі асқан жоқ. Статистикалық мәліметтерді Росстат 2017 жылдың тамызында алды. Ресми мәліметтер бойынша, жұмыс істейтіндердің саны 78 миллион, ал жұмыссыздар кемінде 3,8 миллион болды. Өткен жылдармен салыстырғанда жалпы көрсеткіш 5%-дан төмен түсті. Бірақ олардың қаншалықты маңызды екенін және дабыл соғуды бастау уақыты келгенін білейік.
Елдегі жұмыссыздық келесідей өлшенеді: елдегі жұмыссыздар санын жалпы жұмыс күшіне бөлу, содан кейін бұл көрсеткішті 100-ге көбейту арқылы есептелетін индекс қолданылады. Әдетте, жұмыс күші күш жеткілікті жас және кез келген жұмысқа, соның ішінде физикалық жұмысқа жарамды адамдардан тұрады.
Ресейдегі жұмыссыздық деңгейі маңызды экономикалық фактор болып табылады. Дегенмен, туралы дауларбұл мәселеге әкелетін, олар болғанша жүргізілуде. Бірақ экономистер бір нәрсеге сенімді – жұмыссыздық, әдетте, ел үшін қиын кезеңде, яғни рецессия (экономикалық өсімнің төмендеуі немесе баяулауы) және дағдарыс кезінде пайда болады.
Елдегі мәселе
Басқа маңызды экономикалық факторларға келетін болсақ, Ресейдегі инфляция бірнеше жыл бойы төмендеп келеді, ал нақты (инфляцияны түзетілген) жалпы ішкі өнім 2009 жылғы күрт құлдыраудан кейін әлі де өсуде.
Басқа елдердің көпшілігі сияқты Ресей экономикасы негізінен қызмет көрсету мен әртүрлі салаларға бағытталған, ал ауыл шаруашылығы секторы, әсіресе жаңа буынның жалпы ішкі өніміне қатысты ешқандай рөл атқармайды. Демек, жұмыс күшінің басым көпшілігі жоғарыда көрсетілген екі секторда шоғырланған. Бірақ Ресей бұрынғысынша әлем бойынша бидай экспорттаушылар арасында АҚШ пен Канададан кейін үшінші орында тұр.
Өткен жылдармен салыстырғанда: өсу және төмендеу
Ресейдегі жұмыссыздық – жылдан жылға созылып келе жатқан мәселе. Соңғы 10 жылдағы статистиканы алатын болсақ, 5 пайыздық межеден ел әлі таңдалмаған. Бұл ретте дағдарыс сәті 2009 жылы келді, ол индекс 8,3%-ға тең болды. Нақтырақ түсінікті болу үшін Ресейдегі жұмыссыздықтың жылдар бойынша қысқаша статистикасын көрсететін кестені зерделеуді ұсынамыз:
| 2008 | 2009 | 20010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| 6, 2% | 8, 3% | 7, 3% | 6, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 6% | 5, 5% | 5, 3% |
Терминология
Жұмыссыз – бұл жұмыс істемейтін және әдетте белсенді түрде жұмыс іздейтін адам. Көрсеткішті есептеу кезінде зейнеткерлікке шыққан, мүгедектігі бар, декреттік демалыста немесе кез келген мекемеде оқитын адамдар белгілі бір жасқа толмағандар.
Себебі
Ресейдегі жұмыссыздық ешкімді таң қалдырмауы керек, өйткені бұл мәселе әлемнің барлық дерлік елдерінде кездеседі. Мысалы, Түркіменстанда бұл көрсеткіш 70%-ға жетеді, Непалда – 46%, Кенияда – 42%, тіпті Греция мен Испанияда бұл көрсеткіш 27%-дан 28%-ға дейін ауытқиды. Ресейдегі жұмыссыздықтың негізгі себептерін анықтайық:
- Адамдар жалақысы жоғарырақ, ыңғайлырақ жұмыс табу үшін бұрынғы жұмысынан кетеді.
- Адамдар жұмыстан шығарылды, енді қайтып оралу мүмкін емес.
- Компания жұмыс күшін қысқартты. Бұған ел экономикасының өсу қарқынының баяулауы, тауарлар мен қызметтердің көпшілігі сұранысқа ие еместігі себеп болуы мүмкін.
- Декреттік демалысқа шықты, оқу орнына түсті, еңбекке жарамды жасқа толмады.
- Адамның ұстанымыбасқа қызметкерлерге таратылды.
- Тым көп адам. Бұл фактор үлкен рөл атқарады, әсіресе сұраныс ұсыныстан әлдеқайда көп болатын шағын қалаларда.
- Төмен жалақы, ауыр жұмыс жағдайлары.
- Адам күші роботтармен, машиналармен ауыстырылатын ғылыми-техникалық прогресс.
- Жұмыс орындары белгілі бір аймақтарда да, жалпы ел бойынша да жеткіліксіз.
Фактілер
Ресейдегі экономикалық дағдарыс енді ғана дами бастаған 2014 жылдың жазының аяғынан күздің басына дейін мұнай бағасы тез құлдырай бастады, оның артынан рубль де түсіп, инфляция көтеріле бастады. Көптеген сарапшылардың Ресей халқы жаппай жұмыссыздықтың ауыр індетіне тап болатынын болжауы таңқаларлық емес.
Мұндай болжамдардың қисыны түсінікті болды – ел экономиканың барлық дерлік салаларын қамтыған ауыр экономикалық құлдыраудан зардап шекті. Бұрынғы қаржылық дағдарыс кезіндегі 2008-2009 жылдардағыдай, дағдарыстан зардап шеккен барлық салаларға ауқымды инвестицияларды қамтамасыз ету үшін мемлекеттің жеткілікті ресурстары болмағаны анық.
Бүгін дағдарыс басталғанына төрт жылдай уақыт өтсе де, скептиктердің болжамдары орындалмады. Осындай жағдайда қиыншылыққа ұшыраған салалардың табиғи реакциясы шығындарды қысқарту және ақшаны үнемдеу үшін жаппай жұмыстан шығару болатын сияқты көрінді. Бірақ 2015 жылы да, 2016 жылы да, 2017 жылы да мұндай болған жоқ. Статистикаға сәйкес, Ресейдегі жұмыссыздық бұрын-соңды жаһандық деңгейде болмаған2009 жылғыдай проблема. Барлық жылдар бойы индекс 6% өте қарапайым көрсеткіштен ешқашан асып кеткен емес. Және (әлемдік статистикамен салыстырғанда) бұл көрсеткіш мақтауға тұрарлық.
Мысал келтірейік. АҚШ-та жұмыссыздық деңгейі 10%-ға дерлік жетті (2008-2009 жылдардағы дағдарыстың шарықтау шегінде). ЕО-дағы жұмыссыздықтың орташа деңгейі қазіргі уақытта 10% -дан төмен, бұл табысты деп саналады, өйткені 8 жыл бұрын индекс 12% -дан жоғары болды. Испания, Греция, Италия сияқты елдерде экономикалық дағдарыстың шарықтау шегінде бұл көрсеткіш 40 пайызға жетті. Бірақ алаңдауға әлі де негіз бар. Қазірдің өзінде бұл елдерде шамамен әрбір бесінші адам жұмыссыз қалады. Ресей мұндай тағдырдан қалай құтылды?
Ресей несімен ерекшеленеді
Ресей Федерациясы Президентінің жанындағы Ресей халық шаруашылығы және мемлекеттік басқару академиясының (RANEPA) Әлеуметтік талдау және болжау институтының директоры Татьяна Малеваның айтуынша, 1990 жылдардан бастап Ресей өзінше дамып келеді. еңбек нарығының батыстықтан ерекшеленетін үлгісі.
Әлемнің көптеген елдерінде компаниялар экономикалық күйзеліс кезінде өндіріс пен қызметкерлер санын азайтса, Ресейде әлеуметтік шиеленістің шиеленісуінен қорқып, нарықтың барлық қатысушылары мүлдем басқаша әрекет етеді. Тиімсіз жұмысшыларды қысқартудың орнына жұмыс берушілер жалақыны қысқартуды жөн көреді. Сонымен қатар, Ресейдің еңбек нарығы жасырын жұмыссыздық жүйесіне жүгінеді, онда жұмысшылар қысқа аптаға ауыстырылады, ақысыз демалысқа жіберіледі.немесе олардың сағаттары мен өндіріс жылдамдығын азайтыңыз.
Жұмысшылар бұл жүйені қуана қабылдайды және барлығы өміршең баламалардың аздығынан – жаңа жұмыс таппау қаупі үлкен мегаполистердің өзінде адамдарды қорқытады. Мемлекет те жұмыс берушілер мен қызметкерлердің бұл мінез-құлқына әбден қанағаттанады, өйткені ол Ресейде жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға ұмтылатын адамдардың көп ағынының ешқашан болмайтынын қамтамасыз етеді. Бұл әлсіреген бюджетке нұқсан келтіруі мүмкін.
Ресейдегі жұмыссыздық бойынша жәрдемақы
Қазіргі уақытта еңбек тәртібін бұзғаны үшін жұмыстан шығарылғаннан кейінгі бірінші жылы бірінші рет жұмыс іздеп жүрген адамдар үшін ең төменгі ай сайынғы жұмыссыздық төлемі 850 рубльді (қазіргі валюта бағамы бойынша шамамен $15) құрайды. 4900 рубльді (шамамен 85 доллар) құрайды. Әлбетте, мұндай азғантай сома күн көру үшін жеткіліксіз, сондықтан олар адамдарды ресми жұмыссыз ретінде тіркеуге итермелемейді. Ресейде бүгінде мұндай адамдар үш миллионнан сәл асады.
Еңбек нарығының мұндай үлгісінің барлығына қолайлы бір үлкен артықшылығы – қоғамға шиеленіс пен саяси сілкіністерді болдырмауға мүмкіндік береді. Алайда, ең басты кемшілік – соның салдарынан біздің елде баяу процестерден зардап шеккен экономика бар. Яғни, барлығының жұмысы қамтамасыз етілген ортада ешкімнің жұмыс үшін күресуге ынтасы жоқ.
Төменгі жалақы
Бүгінде Ресейдегі жұмыссыздық деңгейі 5,3%, бұл шамамен 4 миллион адамға сәйкес келеді. Бұл ретте өткен жылы нақты жалақы шамамен 10%-ға төмендеді. Елде жұмыссыздықтың күрт өспегендігінің себебі – нақты жалақының төмендеуі осы процесті дәлелдеді.
Жұмыс берушілер дағдарысқа осылай әрекет етуді жалғастыруда. Соңғы бір жылда сауалнамаға қатысқан отбасылардың 24%-дан астамы жалақыларын қысқартқанын, азаматтардың 19%-ы төлемдерді кешіктіргенін, 9%-ы жұмыс уақытын қысқартқанын, жалақысы сақталмайтын демалысқа шығуға мәжбүр болғанын немесе жұмыстан шығарылғанын растады.
Уақытша жұмыс
Ресейдегі жұмыссыздық бойынша жәрдемақы мөлшері 2018 жылы іс жүзінде өзгеріссіз қалғандықтан, адамдар толық емес жұмыс күні немесе уақытша жұмыс іздей бастады, бұл мемлекеттік көмектен сәл көбірек табыс әкелетін еді. 2016 жылдың мамыр айының соңында Еңбек министрлігінің мәліметі бойынша, еңбек нарығының бұл секторы өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 18 пайызға өсті. Жалпы, соңғы бір жылда толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтіндердің саны 41 500-ге дейін өсіп, қазір 300 000-нан асты. Бұл Ресей сияқты үлкен ел үшін көп емес, бірақ үлкен қала халқына тең.
Ең бастысы, уақытша жұмыс істейтіндер көбейіп келеді, белгілі бір үрдіс бар. Иә, жұмыс берушілер өз кәсіпорнында мұндай жағдай орын алса, мемлекет бұған қуанбайтынын анық түсініп, жаппай жұмыстан босатуға тырысады. Әсіресе сайлауға келгенде, өйткені ол кезде ешкімРесей картасында әлеуметтік шиеленіс ошақтарының пайда болуы қызықтырады.
Сонымен бірге, экономикалық дағдарыс әлі біткен жоқ, 2014-2016 жылдардағыдай күрт болмаса да, ЖІӨ төмендеуі жалғасуда. Бизнесмендердің көпшілігі әлі де өз шығындарын, соның ішінде жалақыны оңтайландыру қажеттілігімен бетпе-бет келеді. Әйтпесе, олардың бизнесі өмір сүре алмайды. Сондықтан қазіргі уақытта жұмысшыларды толық емес жұмыспен қамтудың әртүрлі нысандарына ауыстыруды қарастыратын шешімдер қабылдануда. Осылайша, ресейлік бизнес осы әдіске жүгіну арқылы өз шығындарын азайтады.
Жабында
Ресейдің басты мәселесі – біздің нарықта жаңа жұмыс орындары өте аз ашылады. Оның ерекшелігі тек жұмысбастылықтың жоғары деңгейін және жоғары сараланған еңбекақы есебінен жұмыссыздықтың төмен деңгейін, сондай-ақ жалақысы аз жұмыспен қамтудың айтарлықтай үлесін қамтамасыз етуінде ғана. Сонымен қатар, тасымалдаушылар, шеберлер, жөндеушілер, жүргізушілер, орауыштар, сатушылар, тазалаушылар және аспаздар қажет болатын еңбек нарығында уақытша жұмысқа сұраныс артып келеді.
Қорытындылай келе, Ресейдің еңбек нарығы табиғи кемшіліктер уақытша артықшылықтарға айналдырылған өзіндік үлгісін пайдалана отырып, экономикалық дағдарыстың қиындықтарына жауап бере алды. Жалақыны қысқарту, адамдарды уақытша жұмысқа ауыстыру, жұмыс уақытын қысқарту, ішкі еңбек миграциясын күшейту, адамдарды қашықтан жұмысқа ауыстыру – бұл үдерістер уақытша шаралардан басқа ештеңе емес. Бірақ оларқиын экономикалық кезеңде көптеген адамдарға кем дегенде кейбір табыс көзімен өмір сүруге мүмкіндік беріңіз.
