Әскер қарапайым жігіттен нағыз жігіт шығатыны жасырын емес. Қызмет ету барысында күшті мінезді, жауапкершілік пен батылдықты қалыптастыратын белгілі бір тәртіп сақталады. Қазіргі уақытта әскери қызмет мерзімі 1 жыл. Әскерде жалақы деген ұғым жоқ. Барлық әскери қызметшілер лауазымына және қызмет түріне қарамастан, ақшалай жәрдемақы алады, оларды төлеу Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес жүзеге асырылады. Стандартты жәрдемақыға қосымша әртүрлі қосымша жәрдемақылар алынуы мүмкін. Сонда олар Ресей армиясында барлық қосымша төлемдер мен өтемақыларды есепке алғанда қанша төлейді? Бұл туралы толығырақ білетін боламыз.
Әскери міндеттілердің жалақысы
Көпшілікті әскерде шақырылушылар қанша жалақы алады деген сұрақ қызықтырады. Бұл таңқаларлық емес, өйткені әрбір жас әскерге шақырылады. Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес жәрдемақы мөлшері 2000 рубльді құрайды. Егер жауынгерлер ыстық нүктеге жіберілсе, олардың жалақысы сәл жоғары болады.
Әскери борышын өтеген кезде, егер сарбаздың жақын арада босанатын ресми әйелі болса, оған 24 мың рубль мөлшерінде біржолғы жәрдемақы беріледі. Дегенмен, төлемнің басқа жеңілдіктерге еш қатысы жоқ және ол қалған жеңілдіктерді алуды жалғастырады.
Солдаттың бір немесе екі баласы болса, әскерге шақыру кезінде олар қанша төлейді? Бұл жағдайда әскери қызметшінің отбасы 10 528 рубль мөлшерінде төлем алады, ол бүкіл қызмет мерзімі ішінде бөліп төленеді.
Келісімшарт бойынша әскери қызметкерлердің жалақысы
Келісімшарт бойынша қызмет өткеретін сарбаздарға берілетін жәрдемақы мөлшері әскери атағы мен еңбек өтіліне байланысты.
Егер ол екі жыл қызмет еткен болса, онда шеніне байланысты жалақысы болуы мүмкін:
- жеке - шамамен 22 мың рубль;
- кіші сержант - 30 мыңнан;
- сержант - 40 мыңнан;
- персонал - 50 мың рубльден.
Келісім-шарт бойынша әскерде қанша төлейді деген сұраққа жауап бергенде сарбаздың бұрын қызмет еткен мерзімін ескеру қажет. Жоғарыда келтірілген сандар қысқа қызмет өтіліне қатысты. Әскерлердің түріне және басқа да көптеген қызмет шарттарына байланысты негізгі жәрдемақыдан басқа, әскери қызметшілер ай сайын әртүрлі жәрдемақылар ала алады.
Әскери қызметкерлердің жеке санаты бес еселенген жәрдемақы алатын жетім балалар болып табылады.
Мердігерлерге арналған қосымшалар
Олар қанша төлейді деген сұраққа жауап беруәскердегі келісімшарт бойынша әскери қызметшілер, әртүрлі жәрдемақыларды елемеуге болмайды.
Оларды келесі жағдайларда есептеуге болады:
- қызмет көрсетілетін қиын жағдайларда;
- түрлі спорттық жетістіктері үшін;
- құпия ақпаратпен жұмыс істегенде.
Сонымен қатар, шетелдік базаға немесе кез келген тапсырманы орындауға жіберілген әрбір келісімшарт бойынша сарбазға ай сайынғы жәрдемақысының 10 пайызы көлемінде жәрдемақы төленеді. Егер қызмет өмірге қауіпті жоғарылатумен байланысты болса, жәрдемақы мөлшері жалақының 100 пайызына жетуі мүмкін.
Әскери қызметші қоғамдық көлікті қызметтік мақсатта пайдаланатын болса, жол ақысын мемлекет өтейді.
Келісімшарт бойынша әскери қызметшілердің соғыс қимылдарына қатысқандағы жалақысы
Ал олар келісімшарт бойынша қызмет ететін және соғыс қимылдарына қатысқан сарбаздарға әскерде қанша төлейді? Бұл жағдайда жәрдемақы мөлшері ыстық нүкте орналасқан аймаққа, сондай-ақ қызмет көрсету шарттарына байланысты. Соңғы бірнеше жылда әскери қақтығыстардың болмағанын ескерсек, келісімшарт бойынша сарбаздардың нақты жалақысын анықтау өте қиын. Алайда, егер алдыңғы кезеңдердің тәжірибесін алатын болсақ, онда ең көп жәрдемақы Шешенстанда соғысқан келісімшарт бойынша әскери қызметшілерге төленді. Соғыс қимылдарына қатысқан кезде жалақыны көтеруден басқа, бір жыл қызмет өтілі бір жарым болып есептеледі.
Келісімшарт бойынша әскери қызметшілерге берілетін жеңілдіктер
Осылайша, олар әскерде қанша төлейді деген сұрақты анықтадық, сондықтан енді келісімшарт бойынша қызмет ететін сарбаздар қандай жеңілдіктер алатынын анықтауымыз керек.
Мемлекет әскерилердің осы санатына келесі артықшылықтарды уәде етеді:
- Мердігерлер, егер бар болса, армияның қарамағындағы тұрғын үйді немесе оны жалға алу үшін қажетті соманы алады. Сонымен қатар, екінші келісім-шарт жасалғаннан кейін әскери қызметшілер тиімді шарттармен несиеге пәтер алу мүмкіндігіне ие болады.
- Кез келген университетте конкурстан тыс орын, тегін дайындық курстарынан өту мүмкіндігі.
- Әскери госпитальдарда тегін медициналық көмек.
- Кезекшілікте тегін саяхат.
- Сарбаздың кемінде 20 жыл еңбек өтілі болған жағдайда 45 жаста зейнетке шыға алады.
- Әскери қызметкер қайтыс болған жағдайда оның отбасына 3 миллион рубль көлемінде ақшалай өтемақы.
Жоғарыда аталған барлық жеңілдіктер бағдарламаларын ескере отырып, мемлекеттің келісімшарт бойынша қызмет ететін сарбаздары үшін алаңдайтыны бірден белгілі болады.
Келісімшарт қызметіне қалай кіруге болады?
Біз барлық жәрдемақыларды есепке ала отырып, әскердегі келісімшарт бойынша әскери қызметшілерге қанша төлейтінін анықтадық, сондай-ақ мемлекет беретін барлық жеңілдік бағдарламалары туралы білдік. Дегенмен, қазір толық логикалық сұрақ туындайды: «Келісімшарттық қызметке қалай кіруге болады?» Ең алдымен, сіз жобалық қызметті аяқтауыңыз керек. Егер сіз бұрыннан қызмет еткен болсаңыз, келесісін дайындаңызқұжаттар пакеті:
- паспорт;
- әскери билет;
- білім туралы диплом;
- фотосуреттер 3x4 - 2 дана.
Мердігерлерді іріктеу пунктінде басқа құжаттар талап етілуі мүмкін екенін атап өткен жөн, сондықтан бұған дайын болыңыз. Барлық құжаттар жиналғаннан кейін болашақ мердігер оның болашақ тағдырын анықтайтын медициналық комиссиядан өтуі керек.
Мердігерлерге қойылатын талаптар
Әскерде қанша төлейтініне қанағаттансаңыз және өміріңізді Отанды қорғауға арнағыңыз келсе, жалғыз тілектің жеткіліксіз екенін түсінуіңіз керек. Әңгімелесушілерге қарағанда, келісім-шарт бойынша қызмет ететін сарбаздарға іріктеудің қатаң критерийлері қолданылады. Үміткер келесі шарттарға сай болуы керек:
- физикалық жағдайы жақсы;
- белгілі бір кәсіби деңгей;
- психологиялық төзімділік;
- сотылылығы жоқ немесе заңға қатысты басқа мәселелер жоқ.
Келісімшарт бойынша қызметке әскери қызметшілерді іріктеу шақыру учаскесінде жүзеге асырылады. Сондай-ақ медициналық комиссия жұмыс істейді. Егер азаматтың физикалық және психикалық денсаулығы жақсы болса, онда ол келісімшарт бойынша қызмет өткеру құқығын беретін мерзімді әскери қызметшілердің екі санатының біріне тағайындалады. Үшінші санатқа сөз болып отырған үміткерлер, төртіншіге іріктеу критерийлеріне сәйкес келмейтіндер жатады. Ресей Федерациясының Қарулы Күштерінің есіктерінің соңғы санаты мәңгілікке жабық.
