Қазіргі посткеңестік мемлекеттердің армиясындағы дедовщина – жою өте қиын құбылыс. Бұған: қызметкерлердің «ұрпақтарының» сабақтастығы, мәдениет деңгейінің төмендігі және басқа да факторлар ықпал етеді. Осы себепті көптеген Отан қорғаушылар денсаулығы мен психикасына қауіп төндірмеу үшін әскерден шабуды қалайды. Мұны істеудің бір жолы - әскери комиссариатқа кім керек болса, оны «майлау». Офицерлердің қалтасына түсетін пара мөлшері жүздеген доллардан мыңдаған долларға дейін жетеді.
Ұлы Отанымыздың армиясы ешқашан қатардағылар үшін жайлы орын болған емес. Офицерлердің қатал озбырлығы, адам төзгісіз жағдайлары, қамыс режимі және ондаған жылдарға есептелген орасан қызмет мерзімінің кесірінен патша-священниктер заманының өзінде көптеген сарбаздар қашып кетті. Тек 1870 жылдары Ресей империясының қарулы күштеріндегі жағдай айтарлықтай жақсарды. Қызмет мерзімі қысқартылды, дене жазасы аз қолданылды және қашу саны азайды.
Кеңес мемлекеті өмір сүрген алғашқы онжылдықтарда әскерде дедовщина сирек болатын. Оған жай ғана орын болмады – тәртіптік өкілеттіктер
командерлер кең болды, ал шақыру жүйесі сыныпқа негізделген. Бірақ елуінші жылдардың ортасында бәрі өзгерді. Осы кезде рақымшылыққа ілінген, бұрын сотталғандар әскерге шақырыла бастады. Бұл Қарулы Күштер басшылығының үлкен қателігі болғаны анық. Кешегі сотталғандар аймақтарда бойға сіңірген ұрылардың әдеттерін қызметкерлер қатарына әкелді. Кеңес Одағы әскерлерінде бұрын-соңды болмаған нәрсе пайда болды. Үлкендер әскерге шақырылғаннан кейін кішілерді ұрып-соғып, оларды лас жұмыстарға мәжбүрлей бастады. Мұндай құбылыстар 50-ші жылдары әлі сирек болды және негізінен гауптвахталарда болды. Алайда, елуінші жылдардың аяғында мұның бәрі казармада пайда болды. Ал 60-шы жылдары армиядағы дедовщина факті болды. Бұған қызмет ету мерзімінің қысқаруы да әсер етті.
Әскердегі дедовщина жай ғана жағымсыз құбылыс емес. Бұл уақыт өте келе өзіндік салт-дәстүрін, әдет-ғұрыптарын, тіпті белгілі бір фольклорды дамытқан жүйе. Қызметкерлерде әлі де дедовщина иерархиясы бар. Ондағы ең төменгі саты
- «тәнсіз рухтар» немесе «иіс» - әлі ант бермеген жігіттер. Жаңадан келгендердің адамгершілік қасиеттерін сынайтын «ескілердің» түрлі әзіліне шыдауға мәжбүр. Бірақ «иістер» ерекше тітіркендірмейтінін айту керек. Әдетте оларға қоныстануға мүмкіндік беріледі. Келесі қадам шын мәнінде «рух». Бұл «атақ» ант бергеннен кейінгі алғашқы айларда жарамды. «Рухтардың» басты мақсаты – «аталарға» қызмет ету, ең абыройсыз жұмыстарды орындау, сонымен қатар соңғыларының әзіл-қалжыңына айналу. Үшінші қадам - «піл». Аударма рәсімібұл деңгей өте қарапайым: «ата» бөкседегі белбеумен жауынгерді бірнеше рет ұрады. «Пілдер» «рухтар» сияқты барлық функцияларды орындайды. Келесі деңгей әлдеқайда құрметті - «бас сүйек». «Пілдерден» көшіру рәсімі - бұл белбеумен ұру, «фанера тексеру» сирек жасалады - кеудеге күшті соққы. Бірақ ең артықшылықты мәртебе, әрине, «ата». Келесі деңгей - «бұйрық алдында» жүз күн қалды демобилизация. Кейбір бөліктерде қызмет ету мерзімінің қысқаруы нәтижесінде дедовщиналардың кейбірі өткенге батып кетті. Дегенмен, «рейтинг жүйесі» тұтастай өзгеріссіз қалды деп сенімді түрде айта аламыз.
Орыс әскеріндегі дедовщина көптеген «рухтар» мен «пілдердің» жүйкесін тоздырды. Өкінішке орай, жас сарбаздардың денсаулығынан, тіпті өмірінен айырылған қорлау оқиғалары сирек емес. Егер сіз қызметке дайындалып жатсаңыз, онда сіз үшін үш негізгі қасиет пайдалы болатынын біліңіз: тапқырлық, физикалық күш және табандылық. Кез келген жекпе-жек өнерін меңгеру де сіз үшін артық болмайды. Кейбір сарбаздар аталарының тапсырмасын орындаудан үзілді-кесілді бас тартты және олардың шешімі құрметтелді. Басқалары қызмет ету мерзімінің жартысына дейін швабраларды қолдарынан шығармады. Көп нәрсе бар жүйеге ғана емес, адамның өзіне де байланысты. Барлық кемшіліктеріне қарамастан, орыс армиясы жақсы өмір мектебі болып табылады. Оның әлі де дедовщинасы ойлағандай қорқынышты емес.
